多项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2017年12月有关经济业务如下：(1)销售一批高档美容面膜，取得含增值税价款351万元，另收取品牌使用费11．7万元。(2)受托加工高档口红一批，收取不含增值税加工费5万元，委托方提供的原材料成本80万元，甲公司无同类产品销售价格。(3)销售高档香水两批，第一批不含增值税单价为0．2万元／箱，共100箱；第二批不含增值税单价为0．16万元／箱，共200箱。(4)将高档保湿精华50箱用于抵偿债务，甲公司同类高档保湿精华的不含增值税最高销售价格为1．5万元／箱，不含增值税平均销售价格为1．2万元／箱，不含增值税最低销售价格为0．8万元／箱。已知：高档化妆品增值税税率为17％，消费税税率为15％。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。有关甲公司将50箱高档保湿精华用于抵偿债务的增值税和消费税处理，下列计算列式正确的是( )。

A．甲公司将50箱高档保湿精华用于抵偿债务应确认的增值税销项税额=1．5×50×17％=12．75(万元)
B．甲公司将50箱高档保湿精华用于抵偿债务应确认的增值税销项税额=1．2×50×17％=10．2(万元)
C．甲公司将50箱高档保湿精华用于抵偿债务应缴纳的消费税=1．5×50×15％=11．25(万元)
D．甲公司将50箱高档保湿精华用于抵偿债务应缴纳的消费税=1．2×50×1 5％=9(万元)

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多项选择题

财政部门对某厂(国有小型企业)2017年的会计工作进行检查，发现以下情况：(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；(3)每月报表由出纳编制并签章后报送；(4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；(5)原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。有关该厂精简机构的行为，下列说法正确的是( )。

A．由于该厂是国有企业，应当单独设立财务科，不得撤并财务科到综合办公室
B．是否可以撤并财务科到综合办公室，主要取决于会计业务的需要
C．是否可以撤并财务科到综合办公室，主要取决于主管部门的意愿
D．虽然可以撤并财务科到综合办公室，但应当在综合办公室设置会计人员并指定主管会计人员

单项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2017年12月有关经济业务如下：(1)销售一批高档美容面膜，取得含增值税价款351万元，另收取品牌使用费11．7万元。(2)受托加工高档口红一批，收取不含增值税加工费5万元，委托方提供的原材料成本80万元，甲公司无同类产品销售价格。(3)销售高档香水两批，第一批不含增值税单价为0．2万元／箱，共100箱；第二批不含增值税单价为0．16万元／箱，共200箱。(4)将高档保湿精华50箱用于抵偿债务，甲公司同类高档保湿精华的不含增值税最高销售价格为1．5万元／箱，不含增值税平均销售价格为1．2万元／箱，不含增值税最低销售价格为0．8万元／箱。已知：高档化妆品增值税税率为17％，消费税税率为15％。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。关于甲公司本月销售高档面膜应缴纳的消费税税额，下列计算正确的是( )。

A．351×15％=52．65(万元)
B．(351+11．7)×15％=54．41(万元)
C．(351+11．7)÷(1+17％)×15％=46．5(万元)
D．[351+11．7÷(1+17％)] ×15％=54．15(万元)

多项选择题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其它工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分别回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是( )。

A．张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
B．张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C．张某可享受3个月的医疗期待遇
D．张某可享受12个月的停工留薪期待遇

单项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2017年12月有关经济业务如下：(1)销售一批高档美容面膜，取得含增值税价款351万元，另收取品牌使用费11．7万元。(2)受托加工高档口红一批，收取不含增值税加工费5万元，委托方提供的原材料成本80万元，甲公司无同类产品销售价格。(3)销售高档香水两批，第一批不含增值税单价为0．2万元／箱，共100箱；第二批不含增值税单价为0．16万元／箱，共200箱。(4)将高档保湿精华50箱用于抵偿债务，甲公司同类高档保湿精华的不含增值税最高销售价格为1．5万元／箱，不含增值税平均销售价格为1．2万元／箱，不含增值税最低销售价格为0．8万元／箱。已知：高档化妆品增值税税率为17％，消费税税率为15％。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。关于甲公司受托加工高档口红应代收代缴的消费税税额，下列计算正确的是( )。

A．80×15％=12(万元)
B．(80+5)×15％=12．75(万元)
C．(80+5)÷(1—15％)×15％=15(万元)
D．(80+5)÷(1+15％)×15％=11．09(万元)

单项选择题

财政部门对某厂(国有小型企业)2017年的会计工作进行检查，发现以下情况：(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；(3)每月报表由出纳编制并签章后报送；(4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；(5)原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。如果精简机构后，该厂指定陈某为会计主管人员，下列说法正确的是( )。

A．陈某不具备会计师以上专业技术资格，不能担任该厂的会计主管人员
B．陈某具有丰富的工作经验、熟悉该厂情况，可以担任该厂的会计主管人员
C．陈某从未从事会计工作，不能担任该厂的会计主管人员
D．陈某既不具备会计师以上专业技术职务资格，也没有从事会计工作3年以上的经历，不能担任该厂的会计主管人员

单项选择题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其它工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分别回答下列小题。张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )。

A．3000元
B．2000元
C．1600元
D．2400元

多项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2017年12月有关经济业务如下：(1)销售一批高档美容面膜，取得含增值税价款351万元，另收取品牌使用费11．7万元。(2)受托加工高档口红一批，收取不含增值税加工费5万元，委托方提供的原材料成本80万元，甲公司无同类产品销售价格。(3)销售高档香水两批，第一批不含增值税单价为0．2万元／箱，共100箱；第二批不含增值税单价为0．16万元／箱，共200箱。(4)将高档保湿精华50箱用于抵偿债务，甲公司同类高档保湿精华的不含增值税最高销售价格为1．5万元／箱，不含增值税平均销售价格为1．2万元／箱，不含增值税最低销售价格为0．8万元／箱。已知：高档化妆品增值税税率为17％，消费税税率为15％。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。关于甲公司销售高档香水的增值税和消费税处理，下列计算正确的是( )。

A．甲公司销售高档香水共应确认增值税销项税额=(0．2×100+0．1 6×200) ×17％=8．84(万元)
B．甲公司销售高档香水共应确认增值税销项税额=0．2×(100+200)×17％=10．2(万元)
C．甲公司销售高档香水应缴纳的消费税=(0．2×100+0．16×200)×15％=7．8(万元)
D．甲公司销售高档香水应缴纳的消费税=0．2×(100+200)×15％=9(万元)

多项选择题

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A．由出纳兼会计档案保管工作
B．由出纳兼记固定资产明细账
C．由出纳编制工资单、提取现金、分发工资、记账
D．每月报表由出纳编制并签章后报送

多项选择题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其它工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分别回答下列小题。甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是( )。

A．甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B．甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C．甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同
D．甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

多项选择题

甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售高档化妆品。2017年12月有关经济业务如下：(1)销售一批高档美容面膜，取得含增值税价款351万元，另收取品牌使用费11．7万元。(2)受托加工高档口红一批，收取不含增值税加工费5万元，委托方提供的原材料成本80万元，甲公司无同类产品销售价格。(3)销售高档香水两批，第一批不含增值税单价为0．2万元／箱，共100箱；第二批不含增值税单价为0．16万元／箱，共200箱。(4)将高档保湿精华50箱用于抵偿债务，甲公司同类高档保湿精华的不含增值税最高销售价格为1．5万元／箱，不含增值税平均销售价格为1．2万元／箱，不含增值税最低销售价格为0．8万元／箱。已知：高档化妆品增值税税率为17％，消费税税率为15％。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。有关甲公司将50箱高档保湿精华用于抵偿债务的增值税和消费税处理，下列计算列式正确的是( )。

多项选择题

财政部门对某厂(国有小型企业)2017年的会计工作进行检查，发现以下情况：(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；(3)每月报表由出纳编制并签章后报送；(4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；(5)原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分析回答下列小题。有关李某与王某的会计工作交接，下列说法符合会计法律制度规定的是( )。

A．由于财务科已经撤并，由人事科科长监交符合规定
B．应当由该厂的会计主管人员监交
C．移交资料短缺应由李某负责
D．移交资料短缺应由王某负责

单项选择题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其它工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其它因素，分别回答下列小题。关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是( )。

A．应向张某支付违约金
B．应向张某支付一次性伤残就业补助金
C．应向张某支付合同解除赔偿金
D．应向张某支付经济补偿金