多项选择题

“一体化”企业培训师应具备的业务素质包括（）。

A．具有鲜明的教改意识
B．具有丰富的教学组织和管理经验
C．掌握现代教育技术
D．获得新知识的能力
E．具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质

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多项选择题

所谓职业道德是指（）。

A．人们在业余生活中应遵循的行为规范
B．人们在职业交往中应遵循的行为规范
C．人们在工作岗位上应遵循的行为规范
D．人们在公共生活中应遵循的行为规范
E．人们在家庭生活中应遵循的行为规范

多项选择题

针对培训师职业而言，遵守职业道德对于实际工作的直接作用主要表现在（）。

A．提高自主择业的灵活性
B．激发做好本职工作的积极性
C．增强为企业服务的主动性
D．增强事业心与责任感
E．提高政策水平与决策能力

多项选择题

在市场经济发展中，国家推进职业培训发展的重要制度有（）。

A．国家职业分类制度
B．职业等级制度
C．职工技术比武制度
D．职业资格证书制度
E．职业技能鉴定制度

多项选择题

劳动经济学认为，如果某一个人（）在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。

A．目前
B．一个季度之前
C．或一个月之前
D．或一周之前
E．或一天

针对培训师职业而言，遵守职业道德对于实际工作的直接作用主要表现在（）。

A．提高自主择业的灵活性
B．激发做好本职工作的积极性
C．增强为企业服务的主动性
D．增强事业心与责任感
E．提高政策水平与决策能力

多项选择题

关于“积极的就业政策”正确的解释是（）。

A．相对于“消极”而言
B．主要是向失业者免费提供就业培训
C．对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴
D．向失业者支付失业保险金
E．通过培训培养失业者重新就业的能力

多项选择题

教育和培训的区别在于（）不同

A．传授的内容
B．传授内容的方法
C．传授内容的过程
D．对象
E．投入

多项选择题

关于培训的错误观点有（）。

A．培训是消费和成本
B．培训是培训部门的工作
C．培训是工作之前的事
D．培训是终身的事
E．培训是员工职业发展的要求

多项选择题

马克思主义教育经济思想包括（）。

A．生产劳动与非生产劳动学说
B．社会再生产理论与教育
C．劳动价值学说与教育
D．教育投资的生产性
E．教育投资的消费

多项选择题

关于人力资源特征的描述，不正确的有（）。

A．独特性
B．针对性
C．能动性
D．变化性
E．再生性

多项选择题

人力资源结构主要内容包括：年龄结构、职称结构、（）。

A．岗位结构
B．技能结构
C．性别结构
D．文化结构
E．技术结构

多项选择题

现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、激励、开发等一系列工作，具体包括（）。

A．招聘人才
B．合理使用
C．培训提高
D．考核激励
E．计划分配

多项选择题

在现代培训中，通过合理地设计课程，拓展训练能够培养学员的（）。

A．整体意识
B．集体责任感
C．团队精神
D．相互信任感
E．团队协作精神

多项选择题

企业经营信息按作用可分为（）。

A．管理信息
B．控制信息
C．社会信息
D．作业信息
E．决策信息

多项选择题

培训素材基础台账的建立方法一般有（）。

A．拿来”法
B．改造法
C．演绎法
D．独创法
E．实录法

多项选择题

广义的培训课程是指（）的总和。

A．为实现培训目的所选择的培训内容
B．某一职业科目的培训教学内容
C．为实现培训目标所选择的培训内容
D．某项培训活动的培训教学内容
E．所有教学内容

多项选择题

下列关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的有（）。

A．培训教材是培训课程的部分
B．培训教材是培训课程内容的表现形式
C．培训教材是培训课程的基础
D．培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E．培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

多项选择题

职业培训课程具有的特征包括（）。

A．理论知识系统性
B．技能训练有一定比例界定
C．注重经济性和时效性
D．岗位工作要求对课程内容涉及影响较大
E．理论知识服从于技能要求，具有不系统性

多项选择题

培训教材开发的基础性工作，包括在社会调查基础上做好（）等项工作。

A．信息的分析
B．提出教材开发初步建议
C．提供新职业、新技术的发展动向
D．参与配合教材开发的相关工作
E．提供培训教材开发的成功案例

多项选择题

培训班班务管理工作，主要包括（）等方面

A．学员管理
B．多媒体设备管理
C．学习考核管理
D．资料管理
E．教务管理

多项选择题

室内培训游戏结束前要在培训师的带领下（），使学员认识平时工作中的道理。

A．座谈
B．分析
C．总结
D．研究
E．讨论

多项选择题

（）等不是角色扮演法。

A．使参加者身处模拟的日常工作环境之中
B．提供案例进行分析
C．按参加者在实际工作应有的权责来担当与其实际工作类似的角色
D．模拟性地处理工作事务
E．借助仿真技术进行培训

多项选择题

考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括（）。

A．查看以往的教学反映情况记录
B．查看其教案
C．向其他相关单位了解其以往教学效果
D．让其马上试讲
E．查看其教学经历

多项选择题

“一体化”企业培训师应具备的业务素质包括（）。

A．具有鲜明的教改意识
B．具有丰富的教学组织和管理经验
C．掌握现代教育技术
D．获得新知识的能力
E．具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质

多项选择题

目前在培训中应用的多媒体设备的类型有（）。

A．视觉媒介和听觉媒介
B．触觉媒介
C．广播媒介
D．图书媒介
E．操作模拟及远程培训媒介

多项选择题

评估工作中容易出现的问题有（）。

A．没有建立长效机制
B．不能树立正确的评估观念
C．没有建立良好的反馈系统
D．缺乏评估跟踪
E．过分依赖评估人员的良心和职业道

多项选择题

在教学中多媒体技术的作用有（）。

A．丰富课程内容，使培训的表现形式多样
B．使培训过程生动化，极大地提高了学习效果
C．便于知识管理与共享
D．增强了学习的能动性
E．学生喜欢

多项选择题

培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培训活动和评估活动的一般规律，对评估的（）方面加以规范的基本文件。

A．内容
B．范围
C．方法
D．手段
E．程序

多项选择题

学习层评估是（）评估。

A．终结性
B．形成性
C．以培训组织单位为主体的
D．以用人单位为主体进行的
E．在培训结束时进行

多项选择题

全面质量管理活动的全部过程，就是（），这个过程就是按照PDCA循环不停顿的周而复始地运转。

A．落实培训责任
B．质量计划的制定
C．检查和处理
D．培训评估
E．组织实现的过程

学习层评估是（）评估。

A．终结性
B．形成性
C．以培训组织单位为主体的
D．以用人单位为主体进行的
E．在培训结束时进行的

多项选择题

培训质量管理的基本方法包括（）。

A．质量计划的制定
B．控制环境和文化
C．控制主体和责任者
D．健全培训质量管理责任者
E．控制程序和手段