单项选择题

管理的核心是______

A.管理者
B.被管理者
C.管理的任务、职能与层次
D.处理好人际关系

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单项选择题

管理的核心是______

A.管理者
B.被管理者
C.管理的任务、职能与层次
D.处理好人际关系

单项选择题

下列原理中属于计划工作原理的是______

A.目标统一原理
B.许诺原理
C.激励原理
D.稳定性与适应性相结合原理

单项选择题

某面包厂过去一直购买面粉生产面包，现在决定自办面粉厂，以确保面粉的数量和质量。企业采用的此种战略形式属于______

A.横向一体化
B.后向一体化
C.前向一体化
D.市场开发

单项选择题

满意决策中“满意”标准的提出者是______

A.泰罗
B.西蒙
C.孔茨
D.韦伯

单项选择题

划分部门最简单的方法是______

A.按人数划分
B.按产品划分
C.按职能划分
D.按地区划分

单项选择题

20世纪初，提出图表系统法的人是______

A.泰罗
B.甘特
C.维纳
D.穆登

单项选择题

体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想的活动是______

A.流程再造
B.组织变革
C.六西格玛管理
D.安东尼结构

单项选择题

下列原理中，属于人员配备工作原理的是______

A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理

单项选择题

外部招聘的优点是______

A.候选人对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
C.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
D.避免“近亲繁殖”

单项选择题

让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是指______

A.理论培训
B.职务轮换
C.提升
D.辅导

单项选择题

布莱克和穆登提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是______

A.对个人的关心程度，对组织的关心程度
B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度
C.对人的关心程度，对物的关心程度
D.对生产的关心程度，对人的关心程度

单项选择题

团队发展所经过的四个阶段依次为______

A.震荡、形成、规范、执行
B.形成、震荡、规范、执行
C.形成、震荡、执行、规范
D.震荡、形成、执行、规范

单项选择题

非正式沟通中，情况最少见的是______

A.集群连锁
B.口头指挥
C.单线连锁
D.密语连锁

单项选择题

曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其______

A.安全的需求
B.社交的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.自我实现的需求

单项选择题

人员的配备工作，属于______

A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.直接控制

单项选择题

对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证，是指______原理。

A.用人之长
B.职务要求明确
C.不断培养
D.责权利一致