多项选择题项目质量的考评指标主要有（）
A．适合度
B．区分度
C．信度
D．独立性
E．选择率
延伸阅读
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1.多项选择题情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质和哪几个方面的相似性上？
A．内容
B．水平
C．品德
D．条件
E．能力
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A．信度
B．独立性
C．区分度
D．效度
E．效标
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A．气质
B．态度
C．兴趣
D．个性
E．需求
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A．个性倾向
B．知识
C．个性心理特征
D．教育程度
E．技能
5.多项选择题影响加权的因素有
A．测评主体
B．测评目的
C．测评对象
D．测评时期
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A．权重分配的合理性
B．权重分配的变通性
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D．权重数值的归一性
E．权重数值小数后的精确度
7.多项选择题工作绩效的表现形式主要体现在
A．工作效率
B．工作任务完成的质与量
C．工作中所取得的经济效益
D．工作中所取得的社会效益
E．工作中所取得的时间效益
8.多项选择题人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的哪些特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识？
A．数量
B．质量
C．心理
D．个性
E．多维
9.单项选择题是一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程称为
A．测验
B．面试
C．评价中心
D．情景模拟
10.单项选择题通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是
A．行为型
B．情景型
C．背景型
D．智能型