单项选择题

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据《劳动法》的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的______

A．150%
B．200%
C．250%
D．300%

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单项选择题

以劳动关系表现形式为标准进行分类，可以将劳动关系划分为______

A．全日制劳动关系和非全日制劳动关系
B．标准劳动关系和非标准劳动关系
C．企业法人的劳动关系和非企业法人的劳动关系
D．个人劳动关系和集体劳动关系

单项选择题

国际劳动立法最主要的来源是______

A．联合国的文件及条约
B．区域性组织的文件及条约
C．各国的劳动立法
D．国际劳工组织的劳动立法

单项选择题

劳动报酬权的核心部分是______

A．获得最低工资标准权
B．适当休息
C．工伤保险
D．就业自由

单项选择题

______是我国劳动就业制度的一项重要的内容，是一种特殊形式的就业准入制度，其需要通过考试的形式才能够拥有。

A．职业资格证书制度
B．职业技能鉴定
C．职业培训
D．就业援助

单项选择题

按照劳动合同的存在形式进行分类，劳动合同可以分为______

A．书面劳动合同、口头劳动合同
B．明示劳动合同、默示劳动合同
C．法定劳动合同、任意劳动合同
D．典型劳动合同、非典型劳动合同

单项选择题

非全日制用工劳动合同形式是______

A．可以是书面形式，也可以是口头协议
B．只能是书面形式
C．只能是口头协议
D．必须在达成口头协议后一定期限内签订书面合同

单项选择题

我国《劳动合同法》第55条规定：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于______

A．当地人民政府规定的最低标准
B．企业中个别劳动者劳动报酬和劳动条件最低的
C．全国平均水平
D．企业所在地全省平均水平

单项选择题

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有______

A．劳动合同期满
B．劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D．劳动者提出解除劳动合同

单项选择题

工会的基本职责是______

A．维护职工合法权益
B．促进经济发展
C．促进国家统一
D．维护民族团结

单项选择题

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据《劳动法》的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的______

A．150%
B．200%
C．250%
D．300%

单项选择题

我国现行的工资形式主要为______

A．计时工资
B．计件工资
C．计量工资
D．计时工资和计件工资

单项选择题

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是______

A．由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B．甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C．如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D．甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

单项选择题

我国劳动安全卫生制度的基本方针是______

A．预防第一，安全为主
B．安全第一，预防为主
C．安全第一
D．安全为主

单项选择题

重大事故需逐级上报至______

A．本单位负责人
B．上级主管部门
C．省级主管部门和劳动部门
D．国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督职责的有关部门

单项选择题

职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇中，从工伤保险基金按月领取伤残津贴的标准为______

A．三级伤残为本人工资的80%
B．四级伤残为本人工资的70%
C．一级伤残为本人工资的95%
D．二级伤残为本人工资的90%

单项选择题

我国法律规定，退职的条件是______

A．劳动者因工致残或患有职业病，经医院出具证明仍具有劳动能力的
B．劳动者非因工致残，但经医院出具证明的
C．劳动者因工致残或患有职业病，经医院出具证明，或者经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的
D．劳动者因工致残或患有职业病，经医院出具证明，并且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的

单项选择题

依据我国《企业女职工生育保险试行办法》的规定，生育保险筹集资金的原则是______

A．用人单位交费为主，个人储蓄交费为辅
B．以支定收，收支基本平衡
C．合理支出
D．职工福利

单项选择题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，认定违法事实不能成立的，应当______

A．依法作出行政处罚决定
B．依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C．撤销立案
D．移送有关部门处理

单项选择题

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的______

A．用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
B．用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C．用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
D．用人单位应当向人民法院起诉

单项选择题

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是______

A．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
B．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
C．双方当事人协商确定
D．抽签决定