问答题

20世纪60年代,在俄亥俄州立大学研究者提出四分图理论的基础上,美国学者提出了管理方格理论,该理论纠正了当时管理界的一些错误认识,受到美国工商界的普遍推崇。请简述管理方格理论的基本内容。

答案: 正确答案:布莱克和穆顿在提出管理方格论时,首先把管理人员按他们的绩效导向行为(称为对生产的关心)和维护导向行为(称为对人...
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赫茨伯格认为,人在工作中的满意感是激励人的工作行为的重要力量,而导致满意和不满意的因素是性质完全不同的两类因素,由此他提出了双因素理论。请简述赫茨伯格的双因素理论。

答案: 正确答案:赫茨伯格的双因素理论又叫“保健一激励理论”,该理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。赫茨伯格试图证明,个...
问答题

20世纪60年代,在俄亥俄州立大学研究者提出四分图理论的基础上,美国学者提出了管理方格理论,该理论纠正了当时管理界的一些错误认识,受到美国工商界的普遍推崇。请简述管理方格理论的基本内容。

答案: 正确答案:布莱克和穆顿在提出管理方格论时,首先把管理人员按他们的绩效导向行为(称为对生产的关心)和维护导向行为(称为对人...
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美国兰德公司、麦肯锡公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出的结论认为:世界500强得以成功的一大基石,就是这些公司有着自己鲜明的企业文化。请简述组织文化的塑造途径。

答案: 正确答案:组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。从路径上讲,组织文化的塑造需要...
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答案: 正确答案:事业部制的优点: (1)强调结果,事业部经理对特定产品或服务的经营负责。 (2)使高层集中精力于战略决策上。 ...
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答案: 正确答案:企业社会责任具体体现在:①办好企业,把企业做强、做大、做久;②企业福利投资;④社会慈善事业;⑤自觉保护自然环境...
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