建筑起重机械属于危险性较大的机械设备, 所以一定要加强管理。
企业安全管理机构专职安全管理人员要负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录。
企业安全检查应形成检查总结通报文件, 下发到公司各部门、 各级管理人员和施工现场。
企业应当保持安全生产管理队伍相对稳定, 不宜经常调换专职安全生产管理人员的工作岗位。
企业应定期组织对企业安全生产管理状况进行综合检查。
企业应按规定提取安全生产教育培训经费, 经费管理由专业机构负责。
企业应坚决做到不经培训考核或考核不合格者, 不准上岗操作。
企业应为所属的安全生产管理机构提供所需的活动经费, 配备必须的工具, 确保其正常开展工作。
企业的决策者可以只凭借企业“安全员” 一个群体的力量, 就能履好安全生产职责。
企业只有塑造科学的安全文化,安全规章制度才能形神合一,才能实现安全生产,保证企业持续稳定的发展。
企业待岗、 转岗、 换岗的职工, 在重新上岗前可以不接受安全培训。
企业对施工现场的平面布置和有较大危险因素的场所及有关设施、 设备应设置安全警示标志。
抢险救灾和农民自建低层住宅的安全生产管理, 不适用《建设工程安全生产管理条例》。
劳动防护用品必须专人管理、 专人负责。
沥青作业必须采取预防烫伤的措施。
某施工现场食堂的工作人员新参加工作进行健康检查取得健康证明后, 以后不必每年进行健康检查。
抹灰施工时, 施工现场的脚手架、 防护设施、 安全标志和警告牌, 不得擅自拆动。
门式脚手架搭设前必须对门架、 配件、 加固件按规范进行检查验收, 不合格的严禁使用。
每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一个开关箱直接控制 2 台及 2台以上用电设备( 含插座)。
每台用电设备必须由开关箱控制,同一个开关箱可以直接控制 2 台及 2 台以上用电设备( 含插座)。
配电箱、 开关箱周围应有足够 1 人同时工作的空间和通道, 不得堆放任何妨碍操作、 维修的物品, 不得有灌木、 杂草。
配电箱的门向内开, 并配锁。
配电室的顶棚与地面的距离不低于 2.5m。
企业安全生产许可证被暂扣期间, 可以承揽新的工程项目, 发生问题的在建项目停工整改, 整改合格后方可继续施工。
企业安全生产管理制度包括企业安全生产规章制度、 责任制、 操作规程。
企业安全生产管理制度不包括企业安全生产规章制度、 责任制、 操作规程。
企业安全文化是企业安全管理的一种口号和宣传形式。
建立班组安全文化, 就要培养和弘扬独具特色的团队精神。
节假日前, 要针对职工思想不集中、 精力分散, 提示注意的综合安全检查。
经检验达不到地方安全标准规定的建筑起重机械, 可以办理起重机械备案。
进行噪声较大的施工作业时, 施工人员要正确佩戴防护耳罩, 并减少噪声作业的时间。
进行电焊、 气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员, 必须持证上岗, 并遵守消防安全操作规程。
加强职工安全教育和培训, 是保证安全生产的基础, 是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。
脚手架连墙件的材质应符合现行国家标准《碳素结构钢》中 Q235-A 级钢的规定。
临时用电设备在 5 台以下和设备总容量在 50KW 以下者, 应制订安全用电及电气防火措施。
建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核。
临时用电施工组织设计的主要内容不包括现场勘测。
建筑物内施工垃圾的清运, 必须采用相应的容器或管道运输, 严禁凌空抛掷。
建筑施工企业在各级安全生产检查中, 对发现的所有安全隐患和违章行为均可口头要求整改。
企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时, 交罚款后可以允许继续使用。