多项选择题

关于网络图的说法，以下不正确的是 ( )

A．网络图是由作业、事项和路线组成的
B．网络网中只存在一个关键路线和关键工序
C．网络图箭头均指向右
D．两个结点之间可以有两条线
E．关键路线是最长的路线

你可能感兴趣的试题

多项选择题

关于韦伯的“理想行政组织体系”，其特点有 ( )

A．明确分工
B．责权分明、层层控制的等级系统
C．管理人员专职化
D．遵守规章制度
E．组织中人员之间的理性关系

多项选择题

巴纳德认为组织中经理人员的主要职能有 ( )

A．建立并维护一个信息系统
B．使组织中的每个人都能做出贡献
C．明确组织目标
D．遏制非正式组织发展
E．只承担专门的执行职能

多项选择题

网络计划技术包括 ( )

A．关键路径法
B．组合网络法
C．激励计划法
D．计划评审技术
E．单纯形法

多项选择题

关于网络图的说法，以下不正确的是 ( )

A．网络图是由作业、事项和路线组成的
B．网络网中只存在一个关键路线和关键工序
C．网络图箭头均指向右
D．两个结点之间可以有两条线
E．关键路线是最长的路线

多项选择题

下列组织可以适当扩大管理幅度的情况有 ( )

A．工作内容较多
B．管理工作复杂
C．组织采用地区部门化的形式
D．组织上下沟通不
E．组织上下

多项选择题

非职位权力包括 ( )

A．感召性权力
B．奖赏性权力
C．强制性权力
D．专长性权力
E．法定性权力

多项选择题

组织变革的影响因素主要有 ( )

A．环境
B．战略
C．技术
D．规模
E．组织成长阶段

多项选择题

下列选项属于行为改造激励理论的有 ( )

A．成就需要理论
B．强化理论
C．期望理论
D．归因理论
E．路径一目标理论

多项选择题

最早提出平衡积分卡概念的是 ( )

A．弗鲁姆
B．赫茨伯格
C．罗伯特.卡普兰
D．戴维.诺顿
E．哈里斯伯格

多项选择题

人们抵制控制的原因一般有 ( )

A．标准不合理
B．测定不正确
C．厌恶纠正措施
D．团队不一致
E．个人利益受损