多项选择题

满足安全需要的行为可以是( )。(2008年5月三级真题)

A．免受失业和经济危机的威胁
B．比其他的竞争者更出色
C．避免任务或者决策失败的风险
D．免受疾病和残疾的威胁
E．避免受到伤害或处于危险的环境

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多项选择题

劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。(2006年5月三级真题)

A．平等性
B．互利性
C．矛盾性
D．不平等性
E．相容性

多项选择题

下面属于劳动权的是( )。(2007年11月三级真题)

A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．自由择业权
D．休息休假权
E．职业培训权

多项选择题

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)

A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．休息休假权
D．自由择业权
E．职业培训权

多项选择题

我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规定。(2004年11月三级真题)

A．劳动权
B．休息权
C．劳动保护权
D．最低工资权
E．职业培训权

多项选择题

劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)

A．职业培训制度
B．劳动标准制度
C．劳动争议处理制度
D．社会保险制度
E．劳动法的监督检查制度

多项选择题

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。(2005年11月三级真题)

A．对企业裁员进行严格限制
B．保护女职工的劳动安全卫生条件
C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D．企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

多项选择题

根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)

A．立法解释
B．司法解释
C．行政解释
D．任意解释
E．合同解释

多项选择题

在劳动法中，促进就业制度包括( )。(2005年11月三级真题)

A．国家有关劳动就业的方针
B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C．政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D．政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
E．政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

多项选择题

下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)

A．最短工作时间
B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的劳动条件
E．女职工的劳动条件

多项选择题

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)

A．它是通过签订劳动合同所形成的
B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D．小王于 2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

多项选择题

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

A．是劳动法律关系的参加者
B．包括劳动者和用人单位两方面
C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

多项选择题

企业经营环境的微观分析包括( )。(2008年5月三级真题)

A．现有竞争对手分析
B．顾客力量分析
C．潜在竞争对手分析
D．市场力量分析
E．国际竞争对手分析

多项选择题

包装策略主要包括( )。(2007年11月三级真题)

A．相似包装策略
B．差别包装策略
C．组合包装策略
D．复用包装策略
E．附赠品包装策略

多项选择题

常见的定价方法包括( )。(2008年5月三级真题)

A．成本导向定价法
B．战略导向定价法
C．需求导向定价法
D．利润导向定价法
E．竞争导向定价法

多项选择题

产品改良包括( )。(2007年5月三级真题)

A．品质改良
B．特色市场改良
C．特色改良
D．附加产品改良
E．式样改良

多项选择题

企业促销策略包括( )。(2007年5月三级真题)

A．人员推销
B．广告
C．营业推广
D．宣传
E．公共关系

多项选择题

满足安全需要的行为可以是( )。(2008年5月三级真题)

A．免受失业和经济危机的威胁
B．比其他的竞争者更出色
C．避免任务或者决策失败的风险
D．免受疾病和残疾的威胁
E．避免受到伤害或处于危险的环境

多项选择题

心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

A．情商测验
B．纸笔测验
C．操作测验
D．口头测验
E．情境测验

多项选择题

心理测验按测验目的可分为( )。(2007年5月三级真题)

A．描述性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验

多项选择题

人本管理原则包括( )。(20085月三级真题)

A．人的管理第一
B．和谐人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织机构

多项选择题

人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)

A．收益形式单一化
B．动态性
C．谁投资，谁收益
D．连续性
E．收益形式多样化

多项选择题

人力资本投资支出包括( )。(2007年5月三级真题)

A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出