你可能感兴趣的试题

答案：正确答案：(1)人事管理和人力资源管理的含义 ①人事管理。人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，是指有关人事方面的计划、...

答案：正确答案：人事行政的基本原则是：公平竞争原则、功绩制原则、依法治理原则。 (1)功绩制原则的主要表现： ①在坚持四项基本...

答案：正确答案：每一个时代和不同的历史时期，都有不同的管理理念、制度和方法，管理和管理环境之间存在共生和依存的关系。现代公务人...

答案：正确答案：我国公务员制度的特点主要包括以下几方面： (1)不搞政治中立党管干部是中国人事管理的基本原则，公务员制度是我...

答案：正确答案：我国公务员制度推行的时间很短，在推行过程中还存在各种障碍和困难，离完善的公务员制度还有相当长的距离。目前我国国...

答案：正确答案：西方国家公务员制度是对西方各国公务员的考试、录用、考核、奖惩、待遇、晋升、调动、退休以及分类管理等做出的系统的...

答案：正确答案：人事行政体制是关于人事行政机构设置、人事行政权力分配、人事行政运行机制等方面的总称。它是人事行政制度的综合表现...

答案：正确答案：(1)西方文官制度政治中立的产生西方文官制度是西方国家在行政管理领域长期探索与实践的结果。现代公务员制度最早...

答案：正确答案：(1)西方国家公务员制度的产生西方国家通常把通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员称为公务员。以公...

答案：正确答案：我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，如职位分类、统一管理；择优录用，知识和专业并重；强调法制...

答案：正确答案：(1)国家公务员分类管理的内涵国家公务员的分类管理包括职位分类和品位分类两种： ①职位分类制度，即以职位为对...

答案：正确答案：(1)聘任制的含义聘任制是指临时聘用一些外部人员担任非常设的行政领导职务。其具有“聘”的特点，主要适用于领导...