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A．控制
B．领导
C．创新
D．组织

A．企业家
B．全体员工
C．高层管理者
D．管理者

A．组织的高层领导
B．组织的中层领导
C．从事管理活动的人员
D．组织的所有员工

A．组织中的人员
B．组织中的财、物
C．组织的技术
D．组织中的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源

A．计划
B．组织
C．领导
D．控制

A．概念技能
B．人际关系技能
C．技术技能
D．政治技能

A．人际关系角色、信息角色、决策角色
B．人际关系角色、组织角色、决策角色
C．管理角色、信息角色、决策决策
D．协调角色、信息角色、决策角色

A．领导技能
B．组织技能
C．概念技能
D．人事技能

A．人际技能、概念技能、技术技能
B．技术技能、人际技能、概念技能
C．概念技能、人际技能、技术技能
D．概念技能、技术技能、人际技能

A．概念技能
B．技术技能
C．人际技能
D．领导技能

A．社会人
B．经济人
C．复杂人
D．自我实现人

A．复杂人
B．经济人
C．社会人
D．自然人

A．泰罗
B．法约尔
C．韦伯
D．德鲁克

A．制定工作标准
B．提高效率
C．科学培训工人
D．提高收入

A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并让他们用最好最经济的方法去干
B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C．管理就是决策
D．管理就是设计并保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标的过程

A．指挥、协调、控制
B．指挥、激励、控制
C．领导、协调、控制
D．领导、创新、控制

A．权力越分散越好
B．权力越集中越好
C．掌握好集权与分权的尺度
D．让全体员工参与决策

A．组织
B．激励
C．控制
D．经营

A．归纳法
B．实验法
C．演绎法
D．推理法

A．经济人
B．自我实现人
C．复杂人
D．社会人

A．传统权威
B．神授权威
C．合理合法权威
D．个人权威

A．管理培训
B．管理实践
C．劳动竞赛
D．心理革命