以管理学的基本原理为评价准则，系统地考查、分析和评价一个组织管理水平和成效的...

单项选择题

企业利用过去的资料预测未来状态的方法是（）

A．外推法
B．内推法
C．因果法
D．直观法

单项选择题

依照决策学派创始人西蒙的观点，决策依据的标准是( )

A．最优标准
B．满意标准
C．合理标准
D．主观标准

单项选择题

一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门( )

A．人数
B．职能
C．产品
D．地区

单项选择题

某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理( )

A．责权利一致原理
B．公开竞争原理
C．不断培养原理
D．职务要求明确原理

单项选择题

张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责，公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种做法是( )

A．有计划的提升
B．临时性提升
C．在“副职”上培训
D．职务轮换

单项选择题

“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求( )

A．管理愿望
B．管理能力
C．管理素质
D．管理艺术

单项选择题

老李是单位的技术能手，不仅专业技术过硬，而且平易近人，工作中经常抢在前面，因此得到大家的认可。老李的这种影响力来源于( )

A．奖赏权力
B．强制权力
C．个人权力
D．合法权力

单项选择题

某企业计划开发一款新产品，成立了由技术、生产、销售、供应等人员组成的产品攻关小组，共同研究、解决产品技术等问题，该群体是( )

A．部门
B．团队
C．单元
D．结构

单项选择题

在沟通过程中，存在几个中心人物，信息由他们转告其他人。这种沟通类型是( )

A．集群连锁
B．密语连锁
C．随机连锁
D．单线连锁

单项选择题

据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了需要层次理论中的( )

A．生理需要
B．社交需要
C．安全需要
D．自我实现的需要

单项选择题

人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点( )

A．双因素理论
B．期望理论
C．归因理论
D．强化理论

单项选择题

“防患于未然”体现的是下列哪种控制方法的结果( )

A．前馈控制
B．现场控制
C．同步控制
D．反馈控制

单项选择题

以管理学的基本原理为评价准则，系统地考查、分析和评价一个组织管理水平和成效的方法是( )

A．自我审核
B．自我评价
C．经营审核
D．管理审核

单项选择题

管理信息系统中SCM系统指的是( )

A．客户关系管理系统
B．供应链管理系统
C．物流管理系统
D．人力资源管理

以管理学的基本原理为评价准则，系统地考查、分析和评价一个组织管理水平和成效的方法是( )

你可能感兴趣的试题

管理的主体是( )

在个人道德发展阶段中，个人已做出明确的努力，摆脱其所属团体或社会权威，确定自己的道德准则，这属于( )

陈述“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的( )

企业利用过去的资料预测未来状态的方法是（）

依照决策学派创始人西蒙的观点，决策依据的标准是( )

一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门( )

某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理( )

张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责，公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种做法是( )

“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求( )

老李是单位的技术能手，不仅专业技术过硬，而且平易近人，工作中经常抢在前面，因此得到大家的认可。老李的这种影响力来源于( )

某企业计划开发一款新产品，成立了由技术、生产、销售、供应等人员组成的产品攻关小组，共同研究、解决产品技术等问题，该群体是( )

在沟通过程中，存在几个中心人物，信息由他们转告其他人。这种沟通类型是( )

据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了需要层次理论中的( )

人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了下列哪种理论的观点( )

“防患于未然”体现的是下列哪种控制方法的结果( )

以管理学的基本原理为评价准则，系统地考查、分析和评价一个组织管理水平和成效的方法是( )

管理信息系统中SCM系统指的是( )