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单项选择题

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起______日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A.15
B.30
C.45
D.60
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单项选择题

  绩效改进的方法不包括______。

A.六西格玛管理
B.ISO质量管理体系
C.强制分布法
D.卓越绩效标准
单项选择题

  关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是______。

A.对于贡献型员工，组织要给予必要奖励
B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
单项选择题

  对知识型团队的绩效考核，应以______为导向。

A.行为
B.员工的特征
C.结果
D.员工的态度
单项选择题

  实现薪酬内部公平的手段是______。

A.工作分析
B.绩效考核
C.工作设计
D.薪酬调查
单项选择题

  在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是______。

A.该部门或企业的人员变动率
B.该部门或企业的效益
C.该部门或企业的销售率
D.该部门的或企业的生产率
单项选择题

  某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为______。

A.纯佣金制
B.基本薪酬加奖金制
C.基本薪酬加佣金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
单项选择题

  员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的______。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
单项选择题

  我国在统计失业率时，所应用的指标是______。

A.国民失业率
B.城镇登记失业率
C.总失业率
D.城乡失业率
单项选择题

  评估培训与开发效果时，最重要的评估是______。

A.反应评估
B.学习评估
C.投资收益评估
D.结果评估
单项选择题

  工厂委员会制度是______特有的一种员工参与制度。

A.德国
B.美国
C.日本
D.英国
单项选择题

  ______是中国职工民主参与管理的基本形式。

A.职工代表大会
B.集体协商与签订集体合同制度
C.职工合理化建议制度
D.职工持股会
单项选择题

  劳动关系氛围理论把劳动关系氛围分成四种类型，其中被动参与、不参与行为属于______。

A.合作—消极
B.合作—积极
C.对立—消极
D.对立—积极
单项选择题

  某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会______。

A.增加3%
B.减少3%
C.增加1.2%
D.减少1.2%
单项选择题

  如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是______元。

A.25.3
B.26.7
C.30
D.32.5
单项选择题

  人口普查发现，某地区共有人口11万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为5万人，失业人口为0.6万人。则该地区的劳动力参与率为______。

A.80%
B.75%
C.70%
D.60%
单项选择题

  个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨______。

A.必然导致个人的劳动力供给时间增加
B.必然导致个人的劳动力供给时间减少
C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D.对个人的劳动力供给时间没有影响
单项选择题

  如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种______关系。

A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代
单项选择题

  关于人力资本投资的说法，正确的是______。

A.人力资本投资只有收益，没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
单项选择题

  关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是______。

A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
单项选择题

  在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是______。

A.初等教育能够带来很高的社会收益
B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资
C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的
D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资
单项选择题

  在劳动和社会保险法的适用中，如果同位法中新规定与旧规定不一致，应该______。

A.适用新规定
B.适用旧规定
C.适用中央政府的规定
D.适用地方政府的规定
单项选择题

  从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过______小时。

A.20
B.24
C.30
D.35
单项选择题

  关于非全日制用工的说法，错误的是______。

A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
单项选择题

  被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照______，向其按月支付报酬。

A.全国社会平均工资标准
B.所在地人民政府规定的最低工资标准
C.劳动者要求的标准
D.所在地在岗职工平均工资
单项选择题

  下列纠纷中，属于劳动争议情形的是______。

A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
单项选择题

  关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是______。

A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
单项选择题

  摩擦性失业是由______产生的。

A.劳动力市场的动态属性和信息的不完善性
B.劳动力市场的静态属性和信息的不完善性
C.劳动力市场的动态属性和信息的不准确性
D.劳动力市场的静态属性和信息的不准确性
单项选择题

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起______日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A.15
B.30
C.45
D.60
单项选择题

  人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在______个工作日内作出不予受理决定。

A.5
B.7
C.10
D.15
单项选择题

  关于社会保险行政复议的说法，错误的是______。

A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议
B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
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