单项选择题

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是______。

A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

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单项选择题

认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是______。

A.领导—成员交换理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.特质理论

单项选择题

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是______。

A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

单项选择题

能够促使魅力归因的领导特质不包括______。

A.感情
B.社会敏感性
C.自信
D.印象管理技能

单项选择题

罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于______类型的领导行为。

A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式

单项选择题

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括______。

A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权

单项选择题

把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是______。

A.特质理论
B.路径—目标理论
C.权变理论
D.领导—成员交换理论

单项选择题

根据罗伯特·豪斯的路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对______更为满意。

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导

单项选择题

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是______。

A.权变模型
B.密西根模式
C.俄亥俄模式
D.领导—成员交换理论

单项选择题

在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为______。

A.“乡村俱乐部”领导风格
B.“中庸式”领导风格
C.“任务”领导风格
D.“无为而治”领导风格

单项选择题

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为______领导风格。

A.无为而治式
B.任务式
C.中庸式
D.乡村俱乐部式

单项选择题

根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是______。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

单项选择题

一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力是______。

A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.管理技能

单项选择题

领导者的技能中，______处理的是观点、思想。

A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.管理技能

单项选择题

对有限理性模型的表述错误的是______。

A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上

单项选择题

在决策风格模型中，决策者有较高的模糊耐受性与对人和社会的关注，这种决策风格是______。

A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型

单项选择题

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的______。

A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论

单项选择题

罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于______类型的领导行为。

A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式

单项选择题

道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是______。

A.独裁
B.传统权威的管理风格
C.决策的参与
D.人际关系

单项选择题

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力就是指______。

A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度

单项选择题

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于______。

A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型

单项选择题

魅力型领导者的特征不包括______。

A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望

单项选择题

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是______领导的主要特点。

A.交易型
B.改变型
C.魅力型
D.特质型

单项选择题

根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为______。

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导

单项选择题

根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是______。

A.管理者既不关心任务，也不关心人
B.管理者既关心任务，也关心人
C.管理者极端关注人
D.管理者极端关注任务

单项选择题

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自______。

A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径—目标理论

单项选择题

根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为______。

A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导

单项选择题

根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是______。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

单项选择题

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是______。

A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心任务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人

单项选择题

关于有限理性模型的说法，错误的是______。

A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定限制
D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异