A．职业学校
B．学院与大学
C．下岗人员
D．老年工人

A．生产设备
B．生产条例
C．员工绩效
D．员工工作情绪

A．意思表示真实的合同
B．内容、形式符合法律规定的合同
C．主体合格的合同
D．采取欺诈、威胁等手段订立的合同

A．使员工了解自身绩效水平
B．管理者通过绩效反馈的方式对下属的工作进行控制和管理
C．为了绩效改进
D．使员工能够了解管理者考核的意图

A．社会保险费的收缴
B．处理社会保险争议
C．待遇的发放
D．社会保险的收支、经办和运营情况

A．合同关系
B．契约关系
C．劳动关系
D．人身关系

A．口头劳动合同
B．书面劳动合同
C．岗位使用合同
D．书面雇佣协议

A．雇主和员工之间存在契约
B．组织及其员工之间具有长期的附属关系
C．不强调资历
D．有公平的申述渠道和处理方式

A．承担赔偿责任
B．受到行政处分
C．受到刑罚
D．受到警告处分

A．四
B．六
C．八
D．十