时距判定法
内在影响
权变
人力资源计划
人员配置
有关职员的安排、配合、选拔、培养和考核的管理工作,是企业组织管理过程中一项重 要职能。
社会人假设
指以追求满足社会需要为主要目的而进行经济活动的主体。
事前标准
事业部制