问答题

假如你是上海证监会工作人员,和江苏证监会工作人员一起去调查某公司情况,领导和员工大部分都是江苏证监会工作人员,你思路和大家不一致,提出意见,但没人采纳你的意见,怎么办

答案: 证监会在全国各地的派出机构主要职责就是负责维护证券期货市场的秩序,保障其合法运行。作为一名上海证监专员办事处的工作人员,...
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假如你是上海证监会工作人员,和江苏证监会工作人员一起去调查某公司情况,领导和员工大部分都是江苏证监会工作人员,你思路和大家不一致,提出意见,但没人采纳你的意见,怎么办

答案: 证监会在全国各地的派出机构主要职责就是负责维护证券期货市场的秩序,保障其合法运行。作为一名上海证监专员办事处的工作人员,...
问答题

你去单位财务部报销,发现了他们工作中的一个漏洞,你向他们领导反映后,他们领导说你们部门找茬,你部门领导知道后批评了你,你怎么办

答案: 出于完善单位财务制度的目的,向财务部领导提出了自己的建议,但是遭遇的是两个部门领导的批评,我的内心可能会有些委屈。但是委...
问答题

你和同事老王一同被派到外单位去签一份协议,但是由于老王平时的说话方式和固执性格,导致没有顺利签下协议,你会怎么处理

答案: 领导派我和老王一起去外单位签协议,我们必须顺利完成此项工作。出现任何问题都是我们两个人的责任。在此过程中,由于老王的工作...
问答题

领导派你到对口单位学习,你发现对口单位财务制度有问题,向该单位人员提出意见,但该单位人员嫌你多管闲事,你如何处理

答案: 到对口单位学习机会难得,我要珍惜机会,虚心请教,认真学习,多积累经验,同时也充分做到经验交流互通,对于发现的问题,采取合...
问答题

领导安排你(a部门的)和b部门的小王一起负责一件事,你是负责人,小王不服气,不配合你,你怎么办

答案: 俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”工作中我们经常会遇到需要同事间相互协作共同完成一项工作的情况,只有我们相互协...
问答题

你现在很忙,人员不够,领导从别的组调过来一位新同事和你一起工作,但该同事爱发牢骚,总是在领导和同事面前表现出对你的不满,你怎么办

答案: 工作中难免会遇到一些问题或困难,在这个时候就需要同事间的相互帮助和协作,只有在这种团结互助的氛围中我们才能锐意进取、齐头...
问答题

如果你去一个部门审批东西,无意间得罪了办事人员,他不给你办理,你怎么做

答案: 我遇到了这样的事情,如果不能够处理得当,不仅影响了自己的工作效率,更重要的是有可能会影响整个单位的正常工作效率,从而对整...
问答题

你单位的技术部某位工作人员为人高傲,这次你跟他合作,你怎么办

答案: 工作中常常需要相互配合,因此,主动适应同事为人处世风格,并积极发挥自身优势,和谐共处,是完成好工作的前提。技术部同事为人...
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单位从各部门抽调同事成立了一个调查小组,你是其中年龄最小的,请问你该如何与其他同事相处、开展工作

答案: 和谐的人际关系是处理好工作的前提和基础,作为小组中年龄最小的工作人员,为了更好地跟大家相处、开展工作,我会坚持从以下几个...
问答题

一次工作中,你把文件交给待办部门,但迟迟没有得到回复,面对这种问题,你该怎么办

答案: 各部门密切配合是实现工作高效完成的基本前提,面对待办部门对于我交予的文件迟迟不予回复的情况,我将采取以下处理措施:
问答题

假设你担任市政府法制办的副主任,一段时间以后,坚持严格依法行政,对部门、政府草拟的文件措施把关很严格,一些不合格的文件、措施都因为你没有签字而导致出不了台,因此就有很多部门说你做事情比较呆板,没有创新精神,对此,你如何处理

答案: 对待他人的批评意见,我们要具体情况具体分析,有则改之,无则加勉。既要敢于承认自己的错误,又要敢于顶住压力,坚持自己的正确...
问答题

如果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对你进行刁难,在这种情况下,你怎样开展工作

答案: 对于下属单位而言我是上级领导,但是我不会以领导自居,更不会以权压人,我会在工作中展示自身的优秀品质和能力素质,在沟通中消...
问答题

领导派你到另一单位去办事,负责接待的同事刚好是一个与你有个人恩怨的人,不配合你,你怎么办

答案: 排解万难、全力完成领导交办的任务,这是公务员责无旁贷的义务。即使在个人恩怨面前,我也会努力坚持一切以工作为重的原则,放下...
问答题

如你是单位某科室的负责人,有一个工作项目需要其他科室配合完成。但在工作过程中,其他科室因为分工不明确导致该工作无法顺利进行,你会怎么办

答案: 工作无法顺利进行,事关单位的整体部署,也会给我科室的形象带来负面影响。为此,我会保持冷静,并尽快想办法解决问题,确保工作...
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