多项选择题

国际货物买卖的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可以分为( )。

A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．分代理

你可能感兴趣的试题

多项选择题

确定型决策方法主要有( )。

A．盈亏平衡分析法
B．线性规划法
C．决策树法
D．最大期望值准则

多项选择题

影响金融工具的流通价格的因素包括( )。

A．金融工具的持有期限
B．金融工具的票面利率
C．金融工具的发行价格
D．当时的市场利率

多项选择题

二级关系营销的特点是( )。

A．维持关系的重要手段就是增加客户的财务利益
B．注重增加客户的社会利益
C．主要形式是建立联络组织
D．与客户结成稳定的纽带

多项选择题

下列关于信用证特点的说法，正确的是( )。

A．信用证付款是一种银行信用
B．信用证是完全独立于合同之外的一种自足性文件
C．信用证结算按其资金流向与支付工具传送方向，属于顺汇
D．信用证项下付款是一种单据的买卖

多项选择题

货币的基本职能是( )。

A．价值尺度
B．流通手段
C．支付手段
D．贮藏手段

多项选择题

按商品的流向分类，国际贸易可以分为( )。

A．出口贸易
B．进口贸易
C．过境贸易
D．转口贸易

多项选择题

非人员促销包括( )。

A．直接推销
B．广告
C．营业推广
D．公共关系

多项选择题

工商谈判效益的评价标准( )。

A．目标实现标准
B．成本优先标准
C．形象效益标准
D．谈判效率标准

多项选择题

跨国公司主要的优点是( )。

A．利用东道国的优惠政策
B．绕过关税壁垒
C．降低生产和营销成本
D．解决本国劳动力就业

多项选择题

直接融资的特点是( )。

A．直接性
B．分散性
C．间接性
D．集中性

多项选择题

从产品生命周期来看，成熟期企业可采取的策略有( )。

A．渗透型策略
B．进攻型策略
C．防守型策略
D．撤退型策略

多项选择题

工商谈判的基本原则有( )。

A．坚持利益为本
B．坚持压倒对方
C．坚持互惠互利
D．坚持客观标准

多项选择题

企业员工的基本福利包括( )。

A．社会保险
B．带薪假期
C．岗位津帖
D．住房补贴

多项选择题

非关税措施种类包括( )。

A．进口配额制
B．进口许可制
C．国内税
D．反补贴税和反倾销税

多项选择题

现代企业制度的特征是( )。

A．产权明晰
B．权责明确
C．党政分开
D．管理科学

多项选择题

企业组织结构设计需要做好以下几方的工作( )。

A．职务设计与分析
B．部门划分
C．结构形成
D．人员招聘

多项选择题

相对于发行普通股票，优先股的特点是( )。

A．分配股利和公司剩余财产时，顺序优先于普通股
B．不具有开表决权或受到限制
C．兼有债券的债券
D．风险较大

多项选择题

过分集权对企业的不利影响包括( )。

A．降低决策的质量
B．降低组织的适应能力
C．降低组织成员的工作热情
D．降低企业的行政效率

多项选择题

从投资者角度看，投资风险分为系统风险和非系统风险。下列选项中，属于系统风险的有 ( )。

A．诉讼失败
B．新产品研制失败
C．通货膨胀
D．银根紧缩

多项选择题

反映企业盈利能力的主要指标有( )。

A．销售利润率
B．资产报酬率
C．固定资产周转率
D．每股收益

多项选择题

直线-职能制的特点包括( )。

A．命令、指挥集中在企业最高层
B．职能部门有指导权，但没有指挥权
C．由纵横两套管理系统组成
D．管理职能不集中于主要领导人，而是由职能部门去承担

多项选择题

国际货物买卖的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可以分为( )。

A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．分代理

多项选择题

资本运营的目标就是实现资本最大限度的增值，具体表现为( )。

A．实现利润最大化
B．股东权益最大化
C．企业价值最大化
D．社会效益最大化

多项选择题

与债券筹资相比，长期借款的优势是( )。

A．筹资速度更快
B．筹资成本更低
C．财务风险更小
D．比较灵活

多项选择题

法约尔的理论主要有( )。

A．企业的经营有技术、商业、财务、管理、安全等6项职能
B．在企业的经营活动中，管理处于核心地位
C．在管理上实行例外原则
D．提出14项原则，认为．这些原则只是显示管理理论的一些“灯塔”

多项选择题

合理节约时间的艺术包括( )。

A．重点管理法
B．最佳时间法
C．时间纪录分析法
D．科学召开会议法

多项选择题

对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。

A．民意测验法
B．目标管理法
C．责任中心法
D．平衡记分法

多项选择题

准货币包括（）。

A．流通中的现金
B．活期存款
C．定期存款
D．储蓄存款

多项选择题

决策的基本要素有( )。

A．既定目标
B．矛盾性意见
C．多种可替代方案
D．结果确定

多项选择题

企业文化的层级构成包括( )。

A．组织层
B．制度层
C．行为层
D．价值观层