多项选择题

从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。

A．激励不是一种简单的因果关系
B．领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C．把努力一成绩一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D．注意内在和外在报酬

你可能感兴趣的试题

多项选择题

上下级关系的数量增加就能( )。

A．增加管理宽度
B．增加管理层次
C．减少管理宽度
D．减少管理层次

多项选择题

常用的实物预算单位有( )。

A．直接工时数
B．台时数
C．原材料数量
D．实物销售量

多项选择题

“以零为基数”(零基)预算适用于( )。

A．辅助性生产
B．服务性食业
C．生产性企业
D．机关团体

多项选择题

从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。

A．激励不是一种简单的因果关系
B．领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C．把努力一成绩一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D．注意内在和外在报酬

多项选择题

主管人员应具备什么样的条件，具体说来就是要看候选人( )。

A．是否具有管理愿望
B．是否德才兼备
C．是否革命化、知识化、专业化、年轻化
D．是否具有管理能力

多项选择题

计划按其所涉及的范围，可分为( )。

A．战略计划
B．基层计划
C．上层计划
D．中层计划

多项选择题

上下级关系的数量减少就能( )。

A．增加管理宽度
B．增加管理层次
C．减少管理宽度
D．减少管理层次

多项选择题

按时间长短，预测可分为( )。

A．超长期预测
B．长期预测
C．中期预测
D．短期预期

多项选择题

四分图理论把领导行为归纳为( )。

A．积极
B．上进
C．体谅
D．体制

多项选择题

管理的基本特征有( )。

A．管理是一种社会现象
B．管理是一种文化现象
C．管理的主体是管理者
D．管理的核心是处理好人际关系

多项选择题

预测的步骤有( )。

A．提出课题和任务
B．收集整理资料建立预测模型
C．确定预测方法
D．评定预测结果后交付决策

多项选择题

管理突破的含义包括( )。

A．实现控制工作的第二个目的
B．重点解决组织日常活动的慢性问题
C．使系统的活动趋于相对稳定，实现组织的既定目标
D．使系统的活动维持在一个平衡点上