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A.利益冲突型劳动关系
B.利益一体型劳动关系
C.利益分配型劳动关系
D.利益协调型劳动关系
E.利益分裂性劳动关系

A.对劳动合同进行审查
B.劳动管理机构的设置
C.对劳动争议进行仲裁
D.劳动管理机构的职权
E.对劳动争议进行审判

A．双方履行原则
B．按期履行原则
C．实际履行原则
D．全面履行原则
E．合作履行原则

A．企业集体合同
B．行业（产业）集体合同
C．区域集体合同
D．一揽子集体合同
E．国家集体合同

A．工资指导线制度
B．工资集体协商制度
C．劳动力市场工资指导价位制度
D．人工成本预测预警制度
E．企业经营者年薪制度

A．对相关企业资格的认证
B．对相关工作人员资格的认证
C．对特殊产品的认证
D．对安全操作规范的认证
E．对伤亡事故报告制度的认证

A．工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会
B．工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动
C．全国所有的工会组织都具有法人资格
D．中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格
E．工人可以自由组织各类工会组织

A．安排工作岗位之前
B．工作满半年
C．工作满一年
D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E．年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年

A．劳动关系是属于上层建筑的范畴
B．劳动关系是一种思想关系
C．劳动关系是一种社会物质关系
D．劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
E．劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力