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多项选择题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合一定条件。这里说的一定条件可以是( )。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业,工作满5年的
D.律师执业满3年的
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多项选择题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任
C.用人单位排除劳动者权利
D.违反法律、行政法规强制性规定的
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多项选择题
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
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多项选择题
确定和调整最低工资标准,需要考虑的因素有( )。
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
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多项选择题
下列情形中,属于劳动争议适用范围的有( )。
A.张某离职后,单位拒绝为其办理档案转移手续
B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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多项选择题
下列情形中,企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。该情形包括( )。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
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多项选择题
某企业与赵某签订于2010年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有( )。
A.赵某严重违反用人单位规章制度的
B.赵某严重失职,给用人单位造成重大损害的
C.赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D.赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系,对完成所在企业的工作任务造成严重影响
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多项选择题
下列情形中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有( )。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者不满公司制度规定,不愿继续工作的
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多项选择题
下列属于劳动合同类型的有( )。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.暂定期限劳动合同
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多项选择题
某公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中,下列符合《劳动合同法》规定的有( )。
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
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多项选择题
下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括( )。
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
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多项选择题
下列对于无固定期限劳动合同的说法,正确的有( )。
A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者同意续延劳动合同的,提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同可以解除、终止
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多项选择题
下列关于劳动合同解除的分类,正确的有( )。
A.协商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.强制解除
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多项选择题
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合一定条件。这里说的一定条件可以是( )。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业,工作满5年的
D.律师执业满3年的
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多项选择题
某甲与用人单位签订了劳动合同,根据法律的相关规定,可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有( )。
A.某甲与用人单位签订的劳动合同期满的
B.某甲开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位被吊销营业执照的
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根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.基层人民法院
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多项选择题
下列属于劳动仲裁参加人的有( )。
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人
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多项选择题
A是某旅店招用的服务员,现年18岁,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,A为发泄对旅店老板的不满,经常对住宿的客人开口大骂,使客人对旅店印象极差,客流量骤减。下列表述不正确的有( )。
A.A与旅店之间订立的劳动合同无效
B.旅店可以解除与A的劳动合同
C.旅店必须提前30日以书面形式通知A,并支付1个月的工资后,才可以解除劳动合同
D.在试用期内,旅店不能解除与A的劳动合同
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多项选择题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.年老体弱的职工
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多项选择题
2010年9月,甲与佳艺数码相机销售公司签订合同,担任该公司的经理,双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定,下列说法正确的有( )。
A.该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定
B.佳艺公司与甲的约定符合法律规定
C.该公司可以与甲作出竞业限制的规定
D.佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
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多项选择题
下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法中,正确的有( )。
A.每满2年支付1个月的工资
B.每满1年支付1个月的工资
C.6个月以上不满1年的,按1年计算
D.不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资
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多项选择题
目前我国实行的工时制度主要包括( )。
A.标准工时制
B.不计时工作制
C.不定时工作制
D.综合计算工时制
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