单项选择题

企业组织工作的基石是( )

A．人员招聘
B．人员考核
C．人员培训
D．劳资关系

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单项选择题

企业组织工作的基石是( )

A．人员招聘
B．人员考核
C．人员培训
D．劳资关系

单项选择题

市场竞争激烈且需求价格弹性较小的产品适宜采用的定价方法是( )

A．成本加成定价法
B．边际成本定价法
C．盈亏平衡点定价法
D．随行就市定价法

单项选择题

下列有关股份有限公司的相关内容中，错误的选项是( )

A．一旦公司破产清算，公司债权人只能对公司的资产提出要求而无权直接向股东起诉
B．公司的股份可以自由转让，其股票在社会上公开出售
C．股票所有人也可向公司退股票索回股本
D．股份有限公司不会因股东变更而消失，它可以长期而稳定地存在

单项选择题

下列选项中，属于分散式研究与开发的优点的选项是( )

A．便于母公司对研究与开发预算进行有效的财务控制
B．可防止情报信息向外泄露，有利于垄断技术
C．有利于母公司在产品开发后与当地市场保持密切关系
D．可避免各国文化差异在研究与开发工作协调上的种种困难

单项选择题

全面质量管理的关键是( )

A．设计试制过程的质量管理
B．制造过程质量管理
C．使用过程的质量管理
D．服务过程的质量管理

单项选择题

已完全工业化，各种生产在世界上处于领先地位，人均收入较高的经济发展阶段是( )

A．起飞前准备阶段
B．走向成熟阶段
C．大量消费阶段
D．起飞阶段

单项选择题

灵活制造系统提高了生产系统的柔性，适宜于( )

A．单件小批生产
B．成批生产
C．大量生产
D．多品种生产

单项选择题

在《世界贸易组织协定》中，正文所涉及的内容是( )

A．多边货物贸易协议、服务贸易总协定和知识产权保护协议
B．争端解决规则与程序谅解
C．贸易政策审议机制
D．世界贸易组织的结构、决策过程、成员资格、接受、加入和生效等程序性问题的原则规定

单项选择题

下列有关行业内企业竞争激烈程度的说法中，错误的选项是( )

A．企业间的实力规模相当，竞争就会激烈
B．当产品进入成长期时，竞争会更加激烈
C．固定成本越高，竞争就会激烈
D．产品差异化程度越低，竞争越激烈

单项选择题

现金、应收应付款项都用现行汇率进行换算，其他资产和负债则依据它们的特性来决定是使用现行汇率还是历史汇率的会计折算方法是( )

A．现行汇率法
B．货币一非货币划分法
C．暂时法
D．流动一非流动划分法

单项选择题

一般而言，东道国政府在通货膨胀较快时最可能采取的措施是( )

A．本国化
B．外汇管制
C．进口限制
D．价格管制

单项选择题

如果一家服装生产企业兼并或收买一家服装商店，这一战略属于( )

A．横向一体化
B．多元一体化
C．后向一体化
D．前向一体化

单项选择题

要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是( )

A．客观性原则
B．公开公平原则
C．经常化原则
D．全面性原则

单项选择题

企业将其资源集中于某种技术，生产某种产品并推向某个市场，充分发挥企业在某一方面的竞争优势，这种战略属于( )

A．集中战略
B．产品开发战略
C．市场开发战略
D．进攻战略

单项选择题

以下属于自然人企业的有( )

A．独资企业和有限责任公司
B．独资企业和合伙企业
C．独资企业和股份有限公司
D．有限责任公司和股份有限公司

单项选择题

具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的（）

A.“文化冲击”症
B．“文化休克”症
C．文化偏见
D．文化敏感性

单项选择题

利用双边清算来进行多边关系的贸易是( )

A．易货贸易
B．补偿贸易
C．许可证贸易
D．转手贸易

单项选择题

人们在做V型手势时，手掌朝着对方表示的是胜利，而手背朝着对方则表示侮辱的国家是( )

A．英国
B．美国
C．法国
D．德国

单项选择题

首先提出全面质量管理的概念的是( )

A．费根堡姆和朱兰
B．朱兰和戴明
C．费根堡姆和戴明
D．朱兰和罗斯托

单项选择题

在驻外管理人员应具备的特殊素质中，在属于发展中国家的东道国显得尤为重要的素质是( )

A．文化移情能力
B．外交技能
C．适应能力
D．语言能力