多项选择题

劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明( )。

A．当事人姓名
B．法定代表人姓名
C．立案审批表
D．证人姓名
E．仲裁请求及事实和理由

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多项选择题

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

多项选择题

健康检查制度包括( )。

A．招工体检
B．定期体检
C．不定期体检
D．发放体检卡当做福利
E．职业病检查

多项选择题

劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。

A．坚持市场取向原则
B．坚持实事求是原则
C．工资幅度标准
D．坚持劳动市场的公平原则
E．定期公开发布

多项选择题

劳动安全卫生保护费用的类别主要有( )。

A．劳动安全卫生教育培训经费
B．有毒有害作业场所定期检测费用
C．个人劳动安全卫生防护用品费用
D．劳动安全卫生保护设施建设费用
E．劳动安全卫生保护设施更新改造费用

多项选择题

以下属于调解委员会调解程序的是( )。

A．申请和受理
B．形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系
C．调查和调解
D．制作调解协议书或调解意见书
E．申请仲裁

多项选择题

伤亡事故报告和处理制度应该包括( )。

A．企业职工伤亡事故分类
B．伤亡事故报告
C．伤亡事故调查
D．伤亡事故处理
E．重大事故隐患报告

多项选择题

处理异地劳动争议的原则是( )。

A．被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖
B．被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由接收单位所在地管辖
C．被派遣劳动者与派遣单位和接收单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣单位所在地或接收单位所在地管辖
D．被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由接收单位所在地管辖
E．被派遣劳动者与接收单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖

多项选择题

调解的特点为( )。

A．群众性
B．自治性
C．非强制性
D．利益性
E．一次性

多项选择题

属于劳动争议仲裁原则的有( )。

A．区分举证责任原则
B．强制原则
C．回避原则
D．合议原则
E．一次裁决原则

多项选择题

成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则的是( )。

A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．防重于治
E．防治结合

多项选择题

按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。

A．权利争议
B．劳动合同争议
C．经济利益争议
D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和保险福利发生的争议
E．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同的理解与实施而发生的争议

多项选择题

劳动争议仲裁委员会由( )构成。

A．同级工会代表
B．人民法院的法官
C．用人单位的代表
D．劳动行政部门代表
E．上一级劳动争议仲裁委员会的代表

多项选择题

劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明( )。

A．当事人姓名
B．法定代表人姓名
C．立案审批表
D．证人姓名
E．仲裁请求及事实和理由

多项选择题

劳动工作场所优化应做到( )。

A．科学装备、布置工作地
B．保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境
C．正确组织工作场所的供应和服务
D．劳动环境优化
E．工作时间合理组织

多项选择题

属于工资集体协商的内容有( )。

A．工资协议的期限
B．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C．工资支付办法
D．工资协议的起始条件
E．工资协议的违约责任

多项选择题

关于派遣劳动者与派遣机构和接收单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是( )。

A．可由派遣机构所在地管辖
B．可由人民法院立案庭指定
C．可由接收单位所在地管理
D．可由劳动保障行政部门指定
E．可由劳动合同或派遣协议约定

多项选择题

以下表述正确的是( )。

A．被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一
B．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
C．派遣劳动者的接收单位是形式劳动关系的主体之一
D．派遣劳动者的接收单位是实际劳动关系的主体之一
E．派遣劳动者的派遣单位是形式劳动关系的主体之一

多项选择题

有关工资指导线应遵循的原则，说法正确的是( )。

A．坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
B．坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
C．因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
D．制定工资指导线实行协商原则
E．工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

多项选择题

营造劳动安全卫生技术环境应做到( )。

A．直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故
B．完善劳动场所设计，实现工作场所优化
C．劳动组织优化
D．保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境
E．准备性工作和执行性工作合理组织

多项选择题

劳动争议处理的原则有( )。

A．着重调解
B．及时处理
C．依法、合法
D．平等、公正
E．强制

多项选择题

履行集体合同发生争议时可采用( )的办法处理。

A．当事人协商
B．法院审理
C．工会组织罢工
D．劳动争议调解委员会调解
E．劳动争议仲裁委员会仲裁

多项选择题

劳动争议当事人的权利包括( )。

A．当事人有直接仲裁的权利
B．当事人有强制执行的权利
C．当事人有自行和解的权利
D．当事人有提出主张、提供证据的权利
E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

多项选择题

同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由( )等因素决定的。

A．企业经济效益
B．企业规模
C．企业经济类型
D．不同层次劳动者
E．就业状况

多项选择题

关于劳务派遣机构，说法正确的是( )。

A．劳务派遣机构应当在工商管理局注册登记
B．劳务派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位
C．劳务派遣机构是具备企业法人条件的企业法人
D．劳务派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许
E．劳务派遣机构是派遣劳动者与接收单位之间的中介组织者

多项选择题

工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度( )。

A．经济增长率、社会劳动生产率
B．城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
C．劳动力市场价格
D．人工成本水平
E．对外贸易状况

多项选择题

劳务派遣单位应具有的资格条件包括( )。

A．具备企业法人设立的条件
B．有一定数量的专业从业人员
C．建立健全管理制度
D．注册资本不少于50万元
E．有足以抵御可预见的系统风险的风险保证金

多项选择题

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

A．不得采取罢工等行为
B．当事人应当平等协商
C．不得向境外媒体泄露争议产生的原因
D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

多项选择题

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括( )。

A．劳动组织的不完善
B．劳动条件的不良状态
C．人的错误操作行为
D．对自然规律认识不足
E．人的错误管理行为

多项选择题

工资指导线都包括( )。

A．预警线
B．下线
C．基准线
D．上线
E．最低线

多项选择题

劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按( )标准来反映平均水平。

A．高位数
B．中位数
C．低位数
D．奇位数
E．偶位数

多项选择题

劳动争议的特征是( )。

A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围仪仅局限在争议主体之间
E．有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

多项选择题

劳动争议按主体划分有( )。

A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
E．利益争议

多项选择题

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。

A．属于企业劳动争议调解委员会管辖
B．符合申请调解的时效规定
C．有明确的被诉人、具体的要求和理由
D．属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E．申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

多项选择题

以下哪几个属于经济形势分析( )

A．国家宏观经济形势和宏观政策分析
B．本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析
C．本年度经济增长预测以及与周边地区的比较分析
D．对本年度经济效益分析
E．对本地区经济增长、企业工资增长分析

多项选择题

劳务派遣现象出现的原因是( )。

A．降低劳动管理成本
B．促进就业与再就业
C．为强化劳动法制提供条件
D．减轻企业参加社会保险的负担
E．满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

多项选择题

工资集体协商双方享有平等的( )。

A．选举权
B．否决权
C．建议权
D．起诉权
E．陈述权

多项选择题

关于安全生产责任制度的表述，正确的是( )。

A．总工程师负安全卫生技术领导责任
B．企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C．分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
D．工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
E．工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

多项选择题

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

A．调解的原则不同
B．主持调解的主体不同
C．调解的效力不同
D．调解案件的范围不同
E．在劳动争议处理中的地位不同

多项选择题

调解委员会调解劳动争议的原则( )。

A．自愿原则
B．尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
C．调节过程自愿原则
D．申请调节自愿原则
E．履行协议自愿原则

多项选择题

仲裁文书的送达方式包括( )。

A．直接送达
B．留置送达
C．委托送达
D．邮寄送达
E．公告送达