公司的缺点主要表现在：( )。

A．原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B．如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同
C．小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位
D．原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同

多项选择题

根据不同的设计思想，工作设计的方法主要有：（）。

A．以任务为导向的丁作设计
B．以人为导向的工作设计
C．以团队价值为导向的工作设计
D．以业务流程为导向的工作设计

多项选择题

本票与汇票的区别包括：（）。

A．本票的票面有两个当事人，即出票人和收款人；而汇票则有三个当事人，即出票人、付款人和收款人
B．本票的出票人即是付款人，远期本票无须办理承兑手续；而远期汇票必须办理承兑手续
C．本票在任何情况下，出票人都是绝对主债务人，一旦拒付，持票人可以立即要求法院裁定，命令出票人付款；而汇票出票人在承兑前是主债务的，在承兑后，承兑人是主债务人，出票人则处于从债务人的地位
D．本票是国际贸易结算中使用最广泛的支付工具，而汇票不是

多项选择题

下列选项中属于长期资产的有：（）。

A．固定资产
B．应收账款
C．长期投资
D．递延资产

多项选择题

国际货物买卖中的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可分为：（）。

A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．分代理

公司的缺点主要表现在：( )。

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不兑现的信用货币制度的特点包括：（）。

下列财务指标中，衡量企业营运能力的是：（）。

一个完整的、可以作为资源配置手段的市场是由（）等因素构成的。

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影响利率的因素主要包括：（）。

用以衡量企业偿债能力的指标有：（）。

企业集团的作用包括：（）。

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盈利能力是指企业获取利润的能力，分析盈利能力的主要指标有：（）。

谈判成本包括谈判活动全过程各项物质消耗和损失的价值，即（）。

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属于无效的劳动合同的有：（）。

公司的缺点主要表现在：( )。

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人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。

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现代企业制度所要求的权责明确，体现在公司机构上就是设置了（）。

下列选项中，（）属于企业决策的特征与基本要求。

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下列关于个人决策和群体决策的比较中，（）是正确的。

按商品流向分类，国际贸易可以分为：（）。

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与国内市场相比，在国际市场营销中面临的主要风险有：（）。

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根据不同的设计思想，工作设计的方法主要有：（）。

本票与汇票的区别包括：（）。

下列选项中属于长期资产的有：（）。

国际货物买卖中的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可分为：（）。