单项选择题

单位新调人的员工，从调入( )开始缴存住房公积金。

A．之日
B．第二个月
C．第三个月
D．单位发放工资之日

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单项选择题

（）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结构效度

单项选择题

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

A．岗位分类法
B．成对排列法
C．选择排列法
D．岗位比较法

单项选择题

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。

A．丙、甲、乙、丁
B．乙、甲、丙、丁
C．甲、乙、丙、丁
D．丁、乙、甲、丙

单项选择题

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为( )。

A．劳动报酬
B．企业人工成本
C．企业利润
D．劳动所得费

单项选择题

在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

A．事前
B．初始
C．中期
D．终结

单项选择题

下列关于人工成本的说法错误的是( )。

A．人工成本的增加意味着利润的减少
B．社会保险费用应列入企业人工成本
C．劳动保护费用不应列入企业人工成本
D．人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点

单项选择题

某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为( )。

A．0．475
B．0．525
C．0．667
D．0．904

单项选择题

某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50％。该企业的人工费用比率为( )。

A．10％
B．20％
C．45％
D．75％

单项选择题

某企业今年纯收入为450万元，营业收入为1000万元，人工费用比率为27％，则劳动分配率是( )。

A．20％
B．40％
C．60％
D．80％

单项选择题

某公司为高层管理人员购买住房，这属于( )。

A．全员性福利
B．特殊福利
C．困难补助
D．岗位津贴

单项选择题

以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是( )。

A．失业保险
B．基本养老保险
C．工伤保险
D．补充医疗保险

单项选择题

下列不属于社会福利的项目是( )。

A．财政补贴
B．生活补贴
C．公共设施
D．养老保险

单项选择题

在社会保障体系中，( )的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。

A．社会保险
B．社会救助
C．社会福利
D．社会优抚

单项选择题

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为( )。

A．1000×5％
B．1500×5％
C．1200×5％
D．2500×5％

单项选择题

新参加工作的员工，从参加工作的( )开始缴存住房公积金。

A．当月
B．第二个月
C．工作满30天以后
D．第三个月

单项选择题

单位新调人的员工，从调入( )开始缴存住房公积金。

A．之日
B．第二个月
C．第三个月
D．单位发放工资之日

单项选择题

单位为员工缴存的公积金，以下说法不正确的是( )。

A．企业在成本中列支
B．机关在预算中列支
C．事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
D．社团在利润中列支