多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

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多项选择题

按投资经营领域不同来划分，可供选择的投资方案有( )。

A．强化现有经营领域的投资方案
B．多角化经营投资方案
C．生产环境改造投资方案
D．内涵型投资方案

多项选择题

企业对无形资产的管理需要解决的主要问题有( )。

A．确定无形资产价值(成本)的摊销期
B．合理确定摊销方法，通常是在有效期限内平均摊人管理费用
C．确定无形资产的人账价值
D．确定无形资产的出账价值

多项选择题

谈判成本包括谈判活动全过程各项物质消耗和损失的价值，即( )。

A．直接成本
B．间接成本
C．机会成本
D．边际成本

多项选择题

在工作研究中，发掘问题、选择研究项目时，具体的选择依据标准有( )。

A．全局性
B．有效性
C．安全性
D．柔性

多项选择题

下列有关经验估工法说法正确的有( )。

A．简便易行，工作量小，制定定额快
B．受估工人员主观因素的影响大，定额准确性差
C．产品比较稳定、条件变化不大
D．应用的范围受限制

多项选择题

软件质量管理活动大致可以分为( )。

A．安全控制
B．质量控制
C，整体测试
D．质量设计

多项选择题

财务管理的主要内容是( )

A．财务控制
B．融资决策
C．股利决策
D．投资决策

多项选择题

信息资源管理主要起源于( )。

A．工业企业管理
B．图书情报管理
C．信息服务
D．管理信息系统

多项选择题

采购战略的制定和实施应建立在( )。

A．经营单位之间的合作与协作的基础上
B．以事实为依据的决策过程的基础上
C．一个测量系统的基础上
D．有益于促进举债经营的基础上

多项选择题

人力资源管理的特点包括( )

A．复杂性
B．综合性
C．社会性
D．时效性

多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

多项选择题

按研究解决问题的思维方式划分，企业管理的方法有( )。

A．行政方法
B．法律方法
C．定性分析法
D．定量分析法

多项选择题

根据标准适用领域和有效范围的不同，可将工作标准划分为( )。

A．国际标准
B．国家标准
C．企业标准
D．专业标准

多项选择题

企业实行外向化战略的形式有( )

A．先进后出战略
B．合资经营战略
C．商品出口战略
D．维持战略。

多项选择题

根据目标不同，网络计划的优化可分为( )。

A．时间优化
B．成本优化
C．时间一成本优化
D．时间一资源优化

多项选择题

市场主导者通常可采取的战略有( )。

A．扩大市场需求总量
B．保护市场占有率
C．提高市场占有率
D．发现新用户
E．开辟新用途

多项选择题

在确定目标市场后，大体上企业可以通过( )三种途径进入目标市场

A．无差异营销
B．集中性营销
C．差异性营销
D．分散性营销

多项选择题

对于实时系统应特别注重的质量要素是( )。

A．可靠性
B．可维护性
C．效率
D．功能性

多项选择题

影响设备更新或经济寿命的主要因素有( )。

A．效能衰退
B．故障
C．技术陈旧落后
D．资金成本

多项选择题

熊彼特认为，创新是建立一种新的生产函数，即把一种从来没有用过的关于生产要素和生产条件的新组合运用于生产中，这种新组合包括( )

A．引入一种新产品或产品的一种新特性
B．引入一种新的生产方式
C．引入一批新的技术人员
D．开辟新的市场

多项选择题

单一经营战略的优点在于( )。

A．便于分散风险
B．便中集中优势强化竞争力
C．可以使管理部门和企业管理人员简化管理，减少管理工作量
D．便于企业及其各部门制定比较简明、精确的实绩目标

多项选择题

划分组织部门的原则包括( )

A．目标任务原则
B．分工协作原则及精干高效原则
C．管理层次原则
D．统一指挥原则和权力制衡原则

多项选择题

关于衡量投资方案风险的下列说法中，正确的有( )。

A．预期报酬率的概率分布越窄，投资风险越小
B．预期报酬率的概率分布越窄，投资风险越大
C．预期报酬率的标准差越大，投资风险越大
D．预期报酬率的变异系数越大，投资风险越大

多项选择题

多渠道系统可以为制造商提供以下几方面的利益( )。

A．增加知名度
B．扩大市场覆盖面
C．降低渠道成本
D．更好地适应顾客的要求

多项选择题

企业的外部环境多是企业不可控制的因素，这是因为企业环境具有( )。

A．多样性
B．可变性
C．交互性
D．复杂性

多项选择题

下列关于领导的特征的叙述中，正确的有( )。

A．领导是一种活动过程，它从本质上说是领导者个人的孤立行为
B．领导的基本职责是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施
C．领导的主要职能是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗
D．领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的

多项选择题

减少和消除设备故障的对策有( )。

A．技术对策
B．管理对策
C．教育对策
D．维护对策

多项选择题

企业组织变革的总趋势表现为( )。

A．扁平化
B．网络化
C．柔性化
D．简约化

多项选择题

供应商评价的内容有( )。

A．供应商质量体系评价
B．供应商经营管理
C．供应商产品的适用性
D．供应商产品的可用性

多项选择题

工作标准化属于管理标准范畴，它的具体方式有( )。

A．知识标准化
B．工作过程标准化
C．工作成果(产出)标准化
D．工作技能标准化