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问答题
你在单位某处做事,直接领导人是副处长,但是处长经常直接找你做事,副处长很生气,你该如何处理
答案:
(1)应该认识到在工作中遇到这类事情是比较正常的情况,不要产生太多心理负担。
(2)作为公务员,应该坚决服从上...
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问答题
你在单位某处做事,直接领导人是副处长,但是处长经常直接找你做事,副处长很生气,你该如何处理
答案:
(1)应该认识到在工作中遇到这类事情是比较正常的情况,不要产生太多心理负担。
(2)作为公务员,应该坚决服从上...
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问答题
临时组成一个调查小组,大家彼此都不熟悉,你作为一个资格最浅的人,如何让大家熟悉你
答案:
我作为资格最浅的人,应该向其他有经验的成员多学习。以这样的心态介入到这样一个“新环境”中,有利于人际关系的展开。
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问答题
你提出一个想法,同事认为是针对他,你如何处理
答案:
首先,如果我的想法对工作是有利的,虽然同事认为我是针对他的,我还是会把它提出来。毕竞工作是最重要的,同事有意见,我会私下...
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问答题
涉密文件最好不要用互联网方式传送,但有的同事这么做,你提醒他们,他们不以为然,你怎么处理
答案:
首先我们要定性:“涉密文件最好不要用互联网方式传送”是对的,而“有的同事这么做”实际上是一种违反原则的行为。这时,我们按...
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问答题
你单位的同事小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理
答案:
首先我认为作为同单位的同事,相互帮助是很应该的,所以我觉得我应该在力所能及而又不影响自身工作的前提下,帮助单位的同事小李...
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问答题
有人说,“别人对我多好,我就对别人多好”;有人说,“我对别人多好,别人就该对我多好”,并以此作为人际关系法则,你怎么看
答案:
(1)有人说,“别人对我多好,我就对别人多好”。其实这是一种“功利性”的心态,强调的是付出与收获的等比性。在人生道路上,...
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问答题
如果你的上级领导有些习惯你无法忍受,你怎么办
答案:
(1)对于这个问题,我觉得要全面地看。具体看这位领导是什么习惯,然后区别对待。有些是个人生活中的习惯,那只是个人的爱好和...
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问答题
领导交给你一项任务,但需要同事的协助,同事非但不协助,还从中作梗,你会怎么办
答案:
可以先同该同事开诚布公地谈谈这项任务的目的和内容,明确、诚恳地表明自己需要对方的协助。如果对方对自己有什么意见和不满,可...
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问答题
领导分配你和一个老同志一起工作,老同志经常完不成任务,拖你的后腿,你怎么办
答案:
老同志毕竞是前辈,我不会对其发火,我作为年轻人,多做点事情是应该的。但是,如果确实因为这个缘故而影响到了单位的工作成绩,...
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