单项选择题

员工福利的享受与员工个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关，这体现了员工福利的( )

A．集体性
B．均等性
C．补充性
D．差别性

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单项选择题

员工福利的享受与员工个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关，这体现了员工福利的( )

A．集体性
B．均等性
C．补充性
D．差别性

单项选择题

我国规定的男工人和男干部的退休年龄是（）

A．50周岁
B．55周岁
C．60周岁
D．65周岁

单项选择题

我国退休金发放的标准一般为本人工资的（）

A．50%
B．50%～60%
C．60%～75%
D．75%～90%

单项选择题

教授、研究员以及相当职称的高级专家，可延长退休年龄，但最长不可超过（）

A．60周岁
B．65周岁
C．70周岁
D．75周岁

单项选择题

国际劳工组织规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少______个工作日。( )

A．156
B．165
C．170
D．175

单项选择题

全国失业保险工作的主管机构是( )

A．各地人事局
B．国务院劳动保障行政部门
C．全国人大
D．全国政协

单项选择题

我国的医疗保险坚持的原则是( )

A．低水平、广覆盖
B．高水平、少覆盖
C．低水平、全覆盖
D．高水平、全覆盖

单项选择题

我国医疗保险的最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的______倍左右。( )

A．1.5
B．2
C．3
D．4

单项选择题

我国的工伤保险实行的原则是( )

A．无过失补偿
B．有过失补偿
C．部分过失补偿
D．无条件补偿

单项选择题

我国规定的女职工的产假是( )

A．60天
B．80天
C．90天
D．100天

单项选择题

弹性福利计划是( )

A．一项福利内容
B．一个福利要素
C．一种福利方案
D．一种福利管理理论

单项选择题

员工福利管理的基本目标是( )

A．体现组织的文化气氛
B．保证员工福利能够按部就班的发展
C．更好地实现公司的战略目标
D．使员工的归属感更强