多项选择题

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即( )。[2011年11月二级真题]

A．支援性职能
B．产生成果的职能
C．附属性业务
D．培训开发的职能
E．高层领导工作

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多项选择题

下列关于组织结构设计的说法，正确的有( )。[2013年5月二级真题]

A．以企业组织结构为核心
B．是企业管理的基本前提
C．是企业总体设计的重要组成部分
D．是一项理论性强、操作性弱的工作
E．要在企业人事管理理论的指导下进行 ’

多项选择题

组织理论的发展大致经历了( )等多个阶段。[2015年5月二级真题]

A．古典组织理论
B．新古典组织理论
C．近代组织理论
D．当代新组织理论
E．现代组织理论

多项选择题

有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等条件的影响。[2011年5月二级真题]

A．职务性质
B．人员素质
C．管理风格
D．管理层次
E．职能机构健全程度

多项选择题

职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括( )。[2015年11月二级真题]

A．基本职能设计
B．辅助职能设计
C．关键职能设计
D．主要职能设计
E．业务职能设计

多项选择题

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即( )。[2011年11月二级真题]

A．支援性职能
B．产生成果的职能
C．附属性业务
D．培训开发的职能
E．高层领导工作

多项选择题

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确( )。[2013年11月二级真题]

A．应同哪些单位和个人发生联系
B．要求别人给予何种配合和服务
C．如何才能取得行业的领头位置
D．应当为别的单位提供哪些服务
E．内外环境变化如何引起战略和目标的改变

多项选择题

企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有( )。[2011年5月二级真题]

A．决策的常规性
B．决策者所需具备的能力
C．决策的层次性
D．决策对各职能的影响面
E．决策影响的时间

多项选择题

企业组织结构需要变革的征兆包括( )。[2015年5月二级真题]

A．成本增加
B．合理化建议减少
C．指挥不灵
D．市场占有率降低
E．信息不畅

多项选择题

企业组织结构整合的目的主要在于( )。[2013年11月二级真题]

A．实现组织间的相互协调
B．实现组织管理的系统化
C．解决部门内部的分工问题
D．解决结构分化时的分散倾向
E．保证企业管理生产经营活动的正常运行

多项选择题

狭义的人力资源规划包括( )。[2014年5月、2013年5月二级真题]

A．培训计划
B．补充计划
C．配备计划
D．薪酬计划
E．晋升计划

多项选择题

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。[2012年11月二级真题]

A．经济形势
B．人口总量
C．科技水平
D．物价指数
E．劳动力市场供求关系