单项选择题

甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应支付其不低于工资的( )的工资报酬。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

你可能感兴趣的试题

单项选择题

根据集体合同所规定的内容不同，可以将集体合同划分为( )

A．综合性集体合同与专项集体合同
B．单一层次集体合同与多层次集体合同
C．纲领性集体合同与具体性集体合同
D．单层管理的集体合同与多层管理的集体合同

单项选择题

集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起( )内由用人单位一方将集体合同一式3份报送劳动保障行政部门审查、登记。

A．3日
B．5日
C．7日
D．10日

单项选择题

世界上最早出现集体协议的国家是（）

A．德国
B．英国
C．法国
D．美国

单项选择题

依法订立的集体合同的效力范围及于( )

A．用人单位
B．劳动者
C．企业工会的全体会员
D．用人单位和劳动者

单项选择题

集体协商双方的代表人数应当对等，每方为( )人，并各确定一名首席代表。

A．3至5
B．3至7
C．3至10
D．至少3

单项选择题

法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于( )

A．标准工作时间
B．缩短工作时间
C．不定时工作时间
D．综合计算工作时间

单项选择题

在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )

A．国家机关
B．社会团体法人
C．其他非法人组织
D．企业法人

单项选择题

根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决( )

A．由当地人民政府信访机构协调处理
B．由人民法院受理
C．由劳动争议仲裁委员会受理
D．由劳动保障行政部门组织有关各方协调解决

单项选择题

在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于( )

A．8小时
B．10小时
C．12小时
D．16小时

单项选择题

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节法定放假时间为( )

A．1天
B．3天
C．4天
D．7天

单项选择题

根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过( )

A．1小时
B．2小时
C．3小时
D．4小时

单项选择题

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。

A．3个月
B．6个月
C．1年
D．2年

单项选择题

甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应支付其不低于工资的( )的工资报酬。

A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题

已婚职工探望父母的探亲假为( )

A．每年给假一次，假期为30天
B．每年给假一次，假期为20天
C．每两年给假一次，假期为45天
D．每4年给假一次，假期为20天

单项选择题

我国关于最低工资制度最早规定于( )

A．《企业最低工资规定》
B．《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C．《劳动法》
D．《工资支付暂行规定》

单项选择题

劳动者的下列收入不属于工资范围的是( )

A．年终奖
B．高温津贴
C．价格补贴
D．计划生育补贴

单项选择题

根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素( )

A．社会平均工资水平
B．劳动生产率
C．雇主支付能力
D．就业状况

单项选择题

根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定( )

A．省、自治区、直辖市人民政府
B．省、自治区、直辖市人大常委会
C．国务院
D．全国人大常委会

单项选择题

用人单位支付工资应当( )

A．以法定货币形式支付
B．以实物形式支付
C．以股票形式支付
D．以债券形式支付

单项选择题

用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是( )

A．6个月以上
B．1年以上
C．2年以上
D．5年以卜