下列属于诊断性测评特点的是( )。

多项选择题下列属于诊断性测评特点的是( )。

A．内容粗略单一
B．结果不公开
C．有较强的系统性
D．测评指标具有灵活性
E．过程强调客观性

1.多项选择题面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。

A．二次量化
B．一次量化
C．实质量化
D．清晰量化
E．形式量化

2.多项选择题人岗匹配包括( )。

A．工作要求与员工素质相匹配
B．工作报酬与员工贡献相匹配
C．员工与员工之间相匹配
D．部门与部门之间相匹配
E．岗位与岗位之间相匹配

3.多项选择题下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。

A．结构性要素
B．系统性要素
C．工作性要素
D．行为环境要素
E．工作绩效要素

4.单项选择题无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要”是一个（）。

A．排序型题目
B．开放式题目
C．资源争夺型题目
D．两难式问题

5.单项选择题试测结束后要搜集的意见不包括（）。

A．参与者的意见
B．评分者的意见
C．监考人员的意见
D．统计分析的结果

6.单项选择题广泛收集信息的方式不包括( )。

A．利用报纸案例
B．与人力资源部门沟通
C．与直接上级沟通
D．查询相关信息

7.单项选择题在无领导小组讨论中，评分者的观察要点不包括( )。

A．应聘者说了些什么
B．发言的形式和特点
C．发言的影响
D．应聘者申诉的理由

8.单项选择题“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理”这类问题属于( )。

A．背景性问题
B．情境性问题
C．思维性问题
D．经验性问题

9.单项选择题（）具有生动的人际互动效应。

A．公文筐测试
B．非结构化面试
C．结构化面试
D．无领导小组讨论

10.单项选择题以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。

A．人力资源主管
B．财务管理人员
C．销售部门经理
D．公关部门经理