下列选项属于物质激励的有（）。

多项选择题下列选项属于物质激励的有（）。

A.奖金激励
B.福利激励
C.目标激励
D.成长激励
E.荣誉激励

1.多项选择题下列选项属于人力资源管理作用的有（）。

A.协助组织达成目标
B.为组织招聘和培训合格的人力资源
C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

2.单项选择题在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）。

A.员工
B.政府
C.直线经理
D.组织与人力资源部门

3.单项选择题当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心被称为（）。

A.职业锚
B.职业兴趣
C.职业能力
D.职业价值观

4.单项选择题在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）。

A.基本薪酬
B.固定薪酬
C.福利薪酬
D.激励薪酬

5.单项选择题以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）。

A.绩效薪酬
B.能力薪酬
C.职位薪酬
D.外在薪酬

6.单项选择题对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（）。

A.绩效目标
B.绩效面谈
C.绩效反馈
D.绩效沟通

7.单项选择题员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）。

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可持续性

8.单项选择题下列选项属于讲授培训法缺点的是（）。

A.随意性
B.无序性
C.开发时间较长
D.缺少交流和沟通

9.单项选择题柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）。

A.学习层
B.反应层
C.行为层
D.结果层

10.单项选择题侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）。

A.普通员工
B.基层管理入员
C.中层管理人员
D.高层管理人员