多项选择题

“3C”的环境是指 ( )

A．变化
B．文化
C．顾客
D．竞争
E．合作

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多项选择题

下列关于管理理论的观点正确的是 ( )

A．组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B．中国早期管理思想博大精深，管理理论最早出现在东方
C．行为管理理论早期被称为人际关系学说，以后发展为行为科学，即组织行为理论
D．把错事干好的组织是有效率无效果的
E．古典管理理论是指：科学管理理论、管理过程理论、管理科学理论

多项选择题

研究表明，一个人的道德发展经历 ( )

A．前惯例阶段
B．后惯例阶段
C．惯例阶段
D．原则阶段
E．超惯例阶段

多项选择题

“3C”的环境是指 ( )

A．变化
B．文化
C．顾客
D．竞争
E．合作

多项选择题

关于组织，下列判断正确的有 ( )

A．较低的管理层次做出的决策审核越少，分权程度就越大
B．正式组织具有三大基本特征：目的性、正规性和稳定性
C．扁平结构，就是管理层次少而管理跨度大的结构
D．“结构论”适用于组织的初创期；“行为论”适用于组织的运行分析；“系统论”更适合于组织变革时使用
E．组织的纵向结构设计的结果是决策的层级化。组织的横向结构设计的结果是组织的部门化

多项选择题

与外部招聘相比，内部提升的优点有 ( )

A．可以为组织带来新的管理方法和经验
B．能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C．有利于保证选聘工作的正确性
D．有利于被聘者迅速展开工作
E．来源广泛，选择余地大

多项选择题

对应聘者进行知识与能力的考核，其内容包括 ( )

A．案例分析能力
B．与候选人实际能力考核
C．智力测试
D．知识测试
E．竞聘演讲与答辩

多项选择题

下列关于领导和管理的关系的说法正确的是 ( )

A．管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B．领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C．领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D．领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
E．领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程

多项选择题

马斯洛需要层次理论的基本出发点是 ( )

A．个人对工作的态度在很大程度上决定着任务的成功与失败
B．人的行为是其所受刺激的函数
C．人是有需要的动物，只有尚未满足的需要能够影响行为
D．人的需要都有层次，某一层次需要得到满足后，另一层需要才出现
E．人的一生中，有些需要是靠后天获得的

多项选择题

有效沟通的要求有 ( )

A．对情报沟通过程加以控制
B．对情报沟通过程加以计划
C．消除下级人员的顾虑
D．避免过早评价
E．管理者积极进行沟通

多项选择题

传统的非预算控制方法有 ( )

A．报告
B．统计资料
C．经营审计
D．视察计划
E．盈亏分析