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问答题
对于告密者和组织而言，什么问题可能与告密的员工相关联
对于告密者和组织而言，什么问题可能与告密的员工相关联
答案：
“告密者”是指那些对公司或某些员工的行为有不同意见或看法，并向上级领导或高层管理者提出自己观点或检举不良行为的员工。对于...
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问答题
区别表层多样性和深层多样性。理解这两者之间的差异为什么重要
区别表层多样性和深层多样性。理解这两者之间的差异为什么重要
答案：
表层多样性是指年龄、种族、性别、血统等容易直接观察到的表面差异，会对人们看待和理解他人的方式产生一定影响。深层多样性是指...
问答题
在为员工创造具有包容性和安全的工作环境时。管理者面临什么挑战
在为员工创造具有包容性和安全的工作环境时。管理者面临什么挑战
答案：
管理者在为多元化的员工队伍创建安全便利、机会均等、公平竞争的工作环境时会遇到的主要挑战是个人偏向和玻璃天花板效应。个人偏...
问答题
你了解中国的人口发展趋势吗你认为人口趋势将怎样影响将来的员工队伍
你了解中国的人口发展趋势吗你认为人口趋势将怎样影响将来的员工队伍
答案：
中国的人口发展趋势在总量增长和老龄化加剧方面，与世界人口发展趋势一致，到2030年中国人口总量将达到接近15亿的峰值，再...
问答题
与美国相比，中国的员工多样性有哪几种类型比较特殊请简要说明。
与美国相比，中国的员工多样性有哪几种类型比较特殊请简要说明。
答案：
中国是有56个民族的多民族国家，但是汉族人占绝大多数，少数民族地区相对封闭。外来移民数量较少，所以在多数组织中族群多样性...
问答题
结合你自己的体会，简要说明在中国的组织中管理多样性的问题重要吗
结合你自己的体会，简要说明在中国的组织中管理多样性的问题重要吗
答案：
在中国的组织中，多样性管理面临的主要问题首先是高层管理者对员工多样性的认可。在现实中，大多数组织基本没有管理多样性的观念...
问答题
社会责任对你个人意味着什么你认为企业组织应对社会负责吗解释之。
社会责任对你个人意味着什么你认为企业组织应对社会负责吗解释之。
答案：
对我个人来说，社会责任意味着在遵守法律、完成好本职工作的基础上积极参与社会公益活动，从生活工作的一点一滴做起，保护环境、...
问答题
你是否认为基于价值观的管理只是一个“空想社会改良家”策略吗解释之。
你是否认为基于价值观的管理只是一个“空想社会改良家”策略吗解释之。
答案：
基于价值观的管理，是指利用成文的组织价值观宣言，来强化价值观在整个公司的重要性，并与员工的工作方式紧密结合以指导员工如何...
问答题
网络文件共享项目在大学生中很普遍。这些项目的运行方式是允许非组织使用者进入想要的文件所在的任何当地网络。因为这些类型的文件共享项目趋向于占用带宽，所以当地使用者获得和使用局域网的能力降低了。大学在这种情况下有什么道德和社会责任它们对谁承担这种责任你对大学的决策者有什么建议
网络文件共享项目在大学生中很普遍。这些项目的运行方式是允许非组织使用者进入想要的文件所在的任何当地网络。因为这些类型的文件共享项目趋向于占用带宽，所以当地使用者获得和使用局域网的能力降低了。大学在这种情况下有什么道德和社会责任它们对谁承担这种责任你对大学的决策者有什么建议
答案：
一所大学的宗旨除了培养人才和进行科学研究之外，还应具有广泛传播科学知识和科学精神，促进文明进步的使命，大学的教育资源和科...
问答题
描述你认为遵守道德者的特点和行为。其决策和行为类型如何在工作场所中得到鼓励
描述你认为遵守道德者的特点和行为。其决策和行为类型如何在工作场所中得到鼓励
答案：
我认为万科公司的总裁王石是一位有道德有担当的企业家。除了他个人的“硬汉”形象之外，主要是他所领导的企业行为。首先，他较早...
问答题
你认为在引导和鼓励有道德的行为方面，高层管理者的个人行为和组织的相关制度建设哪个方面更重要请解释你的观点。
你认为在引导和鼓励有道德的行为方面，高层管理者的个人行为和组织的相关制度建设哪个方面更重要请解释你的观点。
答案：
此题考察的是组织如何引导和鼓励员工有道德的行为。中国古话说“上梁不正下梁歪”，由于高层管理者具有较大的权力，其个人行为无...
问答题
描述一个你所了解的企业履行社会责任的情况及对企业经营的影响。
描述一个你所了解的企业履行社会责任的情况及对企业经营的影响。
答案：
三星(中国)投资有限公司成立18年间，一直进行着教育支援、残疾人支援等公益活动，履行自己的社会责任。2013年被中国三星...
