多项选择题某企业在2年前就准备购建一条生产线,并已经做了前期调查和可行性分析,支付相关费用15万元。但由于资金没有落实,该项目被搁置下来。现在已经筹集到该项目所需要的资金,企业重新考虑此事。
该生产线购置费1500万元,预计可使用 9年,预计每年将发生维护修理费用12万元,预计报废时可得净残值收入15万元,同时该生产线需要追加配套的流动资金300万元。生产线投产后,估计每年扣除付现成本后的营业收入为400万元。企业的资本成本为5%。
请分析案例,并回答下列问题:
该投资项目属于( )。

A.短期投资
B.长期投资
C.间接投资
D.直接投资


延伸阅读

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2.多项选择题王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同,合同约定王的工资每月2500元,试用期为三个月,试用期工资为2000元,合同期限为两年。
2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训,为此公司花费培训费3000元,王某参加培训的差旅费2000元,双方另行签订培训合同,合同约定王某至少应当为B公司服务五年,如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。
针对2007年王某与B公司订立的培训合同,下列观点正确的是:( )。

A.只有培训费3000元可以作为服务期违约金的计算依据,差旅费不能作为计算依据
B.培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据,但是应当逐年分摊
C.双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的,因为法定不能超过3年
D.双方约定的支付服务期违约金的条件不合法,并不是所有王某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

6.多项选择题王某与B公司于2006年5月签订了劳动合同,合同约定王的工资每月2500元,试用期为三个月,试用期工资为2000元,合同期限为两年。
2007年王某被公司选中参加了某特殊职业技能培训,为此公司花费培训费3000元,王某参加培训的差旅费2000元,双方另行签订培训合同,合同约定王某至少应当为B公司服务五年,如果由于王的过错导致劳动合同终止或者王主动提出解除劳动合同则必须支付B公司违约金8000元。
王与B公司就双方试用期及试用期工资产生了争议,下列说法正确的是( )。

A.试用期三个月合理,因为按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B.试用期三个月不合理,因为按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C.试用期工资合理,因为按照《劳动合同法》的规定,试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.试用期工资不合理,因为按照《劳动合同法》的规定,试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十

10.多项选择题“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资共有缺点为( )。

A.限制条件多
B.财务风险大
C.控制权分散
D.资金成本高