多项选择题

领导行为理论包括 ( )

A．领导生命周期理论
B．领导行为四分图理论
C．强化理论
D．激励需求理论
E．管理方格论

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多项选择题

下列属于泰罗科学管理思想的有 ( )

A．管理的根本目的是谋求提高劳动生产率
B．劳资双方要把注意力从赢利的分配转到赢利的增加上来
C．组织结构应是职能工长制
D．实行职能分工
E．应该选择第一流工人，进行标准操作

多项选择题

20世纪90年代以来产生的新的管理思想有 ( )

A．学习型组织
B．精益思想
C．业务流程再造
D．核心能力理论
E．全面质量管理

多项选择题

关于个人特性与管理道德的影响，下列说法正确的是 ( )

A．自信心和自控力强的人一般坚信自己的判断
B．这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
C．同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
D．自信心和控制力强的管理者更容易遵守管理道德
E．涉及道德和管理的问题争议不大时，自信心和自控力弱的人才会坚持自己的主张

多项选择题

_______是按工作的过程标准来划分的。 ( )

A．顾客部门化
B．职能部门化
C．地域部门化
D．产品部门化
E．流程部门化

多项选择题

供应商讨价还价的能力的影响因素包括 ( )

A．要素供应方行业的集中化程度
B．要素替代品行业的发展状况
C．本行业是否是主要客户
D．要素是否存在差别化
E．要素是否为该行业主要投资源

多项选择题

员工解聘的方式有 ( )

A．解雇
B．自然裁员
C．单方解除
D．缩短工作周
E．自然减员

多项选择题

领导行为理论包括 ( )

A．领导生命周期理论
B．领导行为四分图理论
C．强化理论
D．激励需求理论
E．管理方格论

多项选择题

按照沟通是否反馈划分，沟通可分为 ( )

A．工具式沟通
B．正式沟通
C．单向沟通
D．双向沟通
E．组织沟通

多项选择题

预算的缺点和弊端有 ( )

A．限制基层管理人员自由度
B．预算取代目标
C．预算流于形式
D．忽视本期实际需要
E．不具可比性