多项选择题

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )。

A．申请人与本案有间接利害关系
B．有明确的被申请人
C．有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D．申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E．申请时间符合申请仲裁的时效规定

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多项选择题

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有( )。

A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

多项选择题

企业劳动争议的协商的特征包括( )。

A．强制性
B．自治性
C．争议主体的合意性
D．约定俗成性
E．非严格的规范性

多项选择题

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )。

A．申请人与本案有间接利害关系
B．有明确的被申请人
C．有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D．申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E．申请时间符合申请仲裁的时效规定

多项选择题

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对( )事项进行审查。

A．申请人是否与本案有直接利害关系
B．申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C．申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D．该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E．申请书及有关材料是否齐备并符合要求

多项选择题

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有( )。

A．收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
B．对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C．受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E．劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

多项选择题

关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有( )。

A．仲裁申请和反请求合并处理的，仲裁期限从受理反请求之日起重新计算
B．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C．中止审理期间应计入仲裁期限内
D．．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
E．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算

多项选择题

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，( )。

A．生效的时间相同
B．提起诉讼的权利相同
C．结束仲裁程序相同
D．均具有强制执行效力
E．均依据一事不再理的原则

多项选择题

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。

A．不得采取罢工等行为
B．当事人应当平等协商
C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系
E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

多项选择题

按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。

A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

多项选择题

可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

A．分析确定劳动争议的标的
B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

多项选择题

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定劳动争议当事人所实施的行为
D．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
E．确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异