单项选择题

组织行为塑造有四种方式，正强化指运用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。
下列属于负强化的是：

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或丰富内容的工作

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单项选择题

假想防卫，是指客观上不存在正在进行的不法侵害，而行为人主观上误认为正在发生不法侵害，而对想象的“侵害人”实施了正当防卫。
下列不属于假想防卫的是：

A.某人隐约发现有人躲在窗下，以为是小偷来偷东西，用棍子将其打伤，结果发现是小孩在捉迷藏
B.某乙在街上行走时发现前面一个正是公安局通缉的贪污犯，随即上前将其捉住，结果发现认错人了
C.村民李某因连续被盗十分恼火，一天晚上，他发现有人悄悄走进其院子，顺手便打，却发现原来是儿子回来晚了
D.某甲深夜骑车回家，路边突然出现一人，他以为是来抢劫的，遂将该人暴打一顿，结果发现是想和自己开玩笑的中学同学

单项选择题

水盐代谢，是指人体内调节水盐平衡的机构，保持水和氯化钠的摄入量和排出量的动态平衡，并维持体内含量相对恒定，脱水和水肿是水盐代谢失调的两种情况。
下列属于水盐代谢的一项是：

A.商店售货员卖盐的时候为防止盐化为水，就想办法降低温度
B.人在烈日下劳作，大量排汗，体内水分失调，所以需多喝盐水
C.食过酸梅的人，一听到“酸梅”二字，或一看到酸梅，就会分泌唾液
D.体力劳动中四肢和躯干协调完成任务

单项选择题

返祖现象是指一种不太常见的生物“退化”现象，即有的生物体偶然出现了其祖先的某些性状的遗传现象，因此返祖现象也可以作为生物进化的证据，具有很大的研究价值。
根据上述定义，下列不属于返祖现象的是：

A.有的新生儿会出现长有短尾或者全身长毛的现象
B.家养的鸭群中有时会出现一只能够短程飞行的鸭子
C.孟加拉虎偶尔会产生白化品种，毛色纯白，被称为白虎
D.双翅目昆虫后翅已退化为平衡棒，但偶然会出现有两对翅膀的个体

单项选择题

病毒式营销，是指发起人把产品的最初信息发送到用户，再依靠用户自发进行口碑宣传的一种营销方法。这种战略像病毒一样，利用快速复制的方式将信息传向数以千计、乃至百万计的受众。
根据上述定义，下列属于病毒式营销的是：

A.某公司通过发展客户作为销售渠道，鼓励他们向更多人推销该公司产品
B.某企业举办广告创意设计大赛活动，让消费者自己设计相关产品的广告
C.某公司通过电子邮箱随机发送产品广告，并告知转发该广告可参与抽奖
D.某商家用标新立异的广告词宣传，网友纷纷转发使其迅速成为流行语

单项选择题

中国传统医学中“七情”之一的“惊”指突然遭受意料之外的事，引起心神欠稳或脏腑机能失调，之后又遇到异物异声而产生的伴有紧张惊骇的情绪体验。
根据上述定义，下列选项中可以认定为“惊”的是：

A.李某意外摔下楼梯后昏迷不醒，醒来后未感到异常，只觉得自己睡了一觉
B.遭遇歹徒劫持的王某被营救后大哭起来，并拉着民警的手连声称谢
C.赵某目睹车祸惨剧后呆若木鸡，再次看到摩托车紧急刹车时一下子晕倒在地
D.周某和朋友聊天时得知自己中了500万元大奖，他顿时热泪盈眶并跳了起来

单项选择题

组织行为塑造有四种方式，正强化指运用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。
下列属于负强化的是：

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D.赋予充满乐趣、富于挑战性或丰富内容的工作

单项选择题

典范借鉴，是指从他人(或对方)那里发现、学习并应用最佳做法的过程，以达到帮助改善自身业绩的目的。
根据上述定义，下列属于典范借鉴的是：

A.甲村参考乙村因卖梨枣收入颇丰的做法，同样开始种植梨枣
B.考生甲某在同桌乙某的帮助下，成绩大幅提高
C.甲某看到乙某倒卖盗版光碟赚钱不少，也加入了此行列
D.甲厂吸取生产同产品的乙厂的经验，降低成本，提高效益

单项选择题

软科学是一门新兴的综合性科学，综合运用自然科学、社会科学以及数学和哲学的理论和方法，解决现代科学技术发展而带来的各种复杂的社会问题，研究经济、科学、技术、管理、教育等社会环节之间的内在联系及其发展规律，从而为它们的发展提供优化的方案和决策。
根据上述定义，下列不属于软科学的是：

A.心理学
B.管理学
C.预测学
D.决策学