在最低薪酬等级区间中值公式中，同一薪酬区间的变动比率越小，则( )。

单项选择题

在复杂/静态环境中最有效的组织形式是（）。

A．行政层级式组织形式
B．按职能划分的组织形式
C．矩阵组织形式
D．事业部制组织形式

单项选择题

关于德尔菲法，下列说法错误的是( )。

A．该方法从20世纪40年代末在兰德公司的“思想库”中发展起来
B．专家人数一般不要少于20人，问卷的返回率应不低于50%
C．不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行
D．经过几轮的反复，专家们意见趋于一致，具有较高准确性

单项选择题

关于以工作为基础的系统性工作分析方法下列说法正确的是( )。

A．关键事件法是一种结构化、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法
B．功能性分析方法以管理工作为核心
C．工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统
D．工作任务清单分析法主要包括回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈等九个步骤

单项选择题

关于面试的流程，下列说法错误的是( )。

A．面试前应围绕组织欲了解的主要内容，针对不同的对象有所侧重
B．面试初始阶段常用的方法是寒暄、问候等
C．面试深入阶段尽量使应聘者可以使用“yes”与“no”回答问题
D．面试均应在友好的气氛中结束

单项选择题

一种测评工具的信度系数达到较好水平是( )。

A．0.60
B．0.70
C．0.80
D．0.90

单项选择题

下列关于绩效计划说法错误的是( )。

A．绩效计划是绩效管理的第一个环节
B．绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D．绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通，就绩效计划的内容达成一致的过程

单项选择题

在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬战略是( )。

A．成长战略
B．稳定战略
C．收缩战略
D．精简战略

单项选择题

在最低薪酬等级区间中值公式中，同一薪酬区间的变动比率越小，则( )。

A．薪酬等级的区间中值级差越小
B．薪酬区间的重叠区域越小
C．薪酬区间的重叠区域越大
D．薪酬等级越高

单项选择题

工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

A．人力资源规划
B．绩效管理
C．优化工作流程
D．薪酬管理

单项选择题

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更好水平的绩效改进方法是( )。

A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越

单项选择题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质是( )。

A．工作特征
B．胜任特征
C．成就特质
D．价值观

单项选择题

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的计划为( )。

A．斯坎伦计划
B．拉克收益分享计划
C．改进生产盈余计划
D．长期绩效奖励计划

单项选择题

企业用自己的资金来承担法律规定范围内的健康风险，当发生医疗费用时，企业用现金或事先储备好的专门资金来支付赔偿的健康保险计划称为( )。

A．商业保险
B．内部自我保险
C．指定服务计划
D．社会保险

单项选择题

喜欢从事资料工作，有数据分析能力，能够听从指挥完成琐细的工作的人是( )。

A．现实型
B．研究型
C．社会型
D．常规型

单项选择题

评估培训与开发效果最好、最正规的方式是( )。

A．控制实验法
B．问卷调查法
C．成本预算法
D．恒定绝对级差法

单项选择题

驻外津贴一般控制在员工基本薪酬的( )。

A．10%～20%
B．10%～30%
C．10%～25%
D．20%～40%

单项选择题

为获得闲暇而放弃的劳动收入是( )。

A．边际成本
B．边际收益
C．机会成本
D．平均成本

单项选择题

关于劳动力供给的经济周期下列说法错误的是( )。

A．附加的工人效应指家庭中的主要收入获取者失去工作后，其他家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降
B．灰心丧气的工人效应指在衰退时期，失业工人对某一可行的工资率水平下找到工作十分悲观，放弃寻找，成为临时非劳动力参与者
C．如考虑隐性失业率的话，失业率将会上升
D．大多数研究表明附加的劳动者效应较强

单项选择题

基尼系数越大，代表（）程度越高。

A．工资差异程度
B．收入不平等程度
C．福利差异程度
D．纳税差异程度

单项选择题

组织结构体系中的层次结构又可称为( )。

A．纵向结构
B．横向结构
C．职能结构
D．职权结构

单项选择题

总成本中劳动力成本所占比重越大，劳动力需求的自身工资弹性( )。

A．越高
B．越低
C．为零
D．与之无关

单项选择题

劳动关系的主体是( )。

A．劳动者
B．用人单位
C．劳动者或用人单位
D．劳动者和用人单位

单项选择题

法律禁止招用未满( )周岁的未成年人。

A．14
B．16
C．18
D．20

单项选择题

社会保险不能解除劳动者( )的后顾之忧。

A．养老
B．生育
C．疾病
D．失业

单项选择题

一个皮鞋制造厂中，生产一种带有专利技术鞋子的工人，接受的培训是( )。

A．一般在职培训
B．系统培训
C．特殊在职培训
D．正规培训

单项选择题

哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作( )。

A．劳动时间
B．哺乳时间
C．途中时间
D．请假时间

单项选择题

关于劳务派遣下列说法正确的是( )。

A．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B．劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬
C．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D．以上说法都正确

单项选择题

按照《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，( )。

A．允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
B．有获得经济补偿的权利
C．由劳动行政部门责令改正
D．以上都正确

单项选择题

未成年工是指( )劳动工人。

A．年满14周岁未满16周岁
B．年满16周岁未满18周岁
C．年满14周岁未满18周岁
D．年满18周岁

单项选择题

工资集体协商的主要内容不包括( )。

A．企业内部工资分配制度
B．工资分配形式
C．工资发放时间
D．工资收入水平

单项选择题

仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由( )决定。

A．其他仲裁员
B．授权的办事机构负责人
C．仲裁委员会
D．以上都没资格

单项选择题

基本养老保险的调整幅度一般为当地职工上年度平均工资增长率的( )。

A．20%～30%
B．30%～40%
C．40%～60%
D．60%～80%

单项选择题

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起( )未提出异议的，集体合同即行生效。

A．15日内
B．15个工作日内
C．7日内
D．7个工作日内

单项选择题

关于劳动合同法律关系，下列说法错误的是( )。

A．劳动合同法律关系是劳动合同主体自发形成的一种法律关系
B．劳动合同法律关系由主体和客体两要素构成
C．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准执行劳动合同履行地有关规定
D．用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定

单项选择题

职工未就业的配偶生育子女( )。

A．可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B．不可以享受生育医疗费用待遇
C．可以享受全部生育津贴待遇
D．可以享受部分生育津贴待遇

单项选择题

关于基本医疗保险基金的支付，下列说法正确的是( )。

A．基本医疗保险基金不得先行支付再向第三人追偿
B．境外就医可以申请基本医疗保险基金支付
C．统筹基金支付起付标准大致在当地职工年平均工资的10%左右
D．最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的3倍左右

单项选择题

补充医疗保险不包括( )。

A．职工大额医疗费用补助
B．企业补充医疗保险
C．社会医疗救助和商业医疗保险
D．基本医疗保险

单项选择题

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，( )。

A．由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
B．由工商部门责令停业，加倍罚款
C．由行政部门吊销营业执照
D．由工商部门吊销营业执照

单项选择题

根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等规定，劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有( )。

A．申诫罚
B．财产罚
C．行为罚
D．以上都是

单项选择题

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额( )罚款。

A．万分之三；1倍以上3倍以下
B．万分之四；1倍以上5倍以下
C．万分之五；1倍以上3倍以下
D．万分之六；1倍以上5倍以下

单项选择题

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。

A．30日内
B．30个工作日内
C．60日内
D．60个工作日内

单项选择题

用人单位不办理社会保险登记，在社会保险行政部门责令限期改正后逾期不改的，对用人单位和主要责任人分别处以( )。

A．1倍以上3倍以下罚款；500～3000元罚款
B．1倍以上5倍以下罚款；1000～5000元罚款
C．3倍以上5倍以下罚款；500～1000元罚款
D．3倍以上5倍以下罚款；1000～5000元罚款

单项选择题

对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向( )申请复议。

A．同级劳动行政部门
B．管理该经办机构的劳动行政部门
C．上一级劳动行政部门
D．同级人民政府

在最低薪酬等级区间中值公式中，同一薪酬区间的变动比率越小，则( )。

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在最低薪酬等级区间中值公式中，同一薪酬区间的变动比率越小，则( )。

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评估培训与开发效果最好、最正规的方式是( )。

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劳动关系的主体是( )。

法律禁止招用未满( )周岁的未成年人。

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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起( )未提出异议的，集体合同即行生效。

关于劳动合同法律关系，下列说法错误的是( )。

职工未就业的配偶生育子女( )。

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补充医疗保险不包括( )。

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，( )。

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额( )罚款。

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