A.5 B.7 C.10 D.15
A.5000元 B.15000元 C.40000 D.120000元
A.低于行政规章、国家强制性标准 B.高于安全生产法、低于宪法 C.低于宪法和安全生产法 D.与国家安全监管总局令效力一致
A.有关法律,行政法规对铁路交通安全没有规定的.适用《安全生产法》 B.有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的,不适用《安全生产法》 C.有关法律、行政法规对消防安全另有规定的,适用《安全生产法》 D.有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的,不适用《安全生产法》
A.该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内 B.为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间 C.由于员工宿舍一楼有闲置房间,因此公司利用该房间建零售自产产品 D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车,方便员工上下班
A.爆破作业前,应报告安全监管部门并实施现场监控 B.爆破作业时,应安排公安人员进行现场警戒 C.吊装作业时,应将吊装方案报安全监管部门备案 D.吊装作业时,应安排专门人员进行现场安全管理
A.健康是矿工自己的事,是否佩戴口罩是矿工的权利 B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩,其责任由矿工自己负责 C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由矿工自己负责 D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病,其责任由煤矿和矿工共同负责
A.甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议,由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理 B.电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议,由于公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理 D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议,由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理
A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定 B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议,因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任 C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任 D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产做进行统一协调、管理
A.不得给予乙任何处分 B.可以给予乙通报批评、记过等处分 C.可以解除与乙订立的劳动合同 D.可以降低乙的工资和福利待遇
A.企业上级主管部门 B.安全监管部门 C.公安机关 D.人民政府
A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10日以下拘留 B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理 C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求 D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足
A.2009年9月12日后 B.2010年9月12日后 C.2011年9月12日后 D.2013年9月12日后
A.供销社 B.建材超市 C.员工宿舍 D.货物仓库
A.甲和乙 B.甲和丙 C.乙和丙 D.甲、乙和丙
A.立即决定停工 B.告知职工拒绝作业 C.直接采取排除火灾隐患的处理措施 D.向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场
A.立即组织在场的所有人员参与扑救火灾 B.统一指挥公安消防队扑救火灾 C.立即组织、引导在场人员疏散 D.立即组织员工接通消防水源
A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案 B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理 C.各单位都应当制定具体应急预案,并及时采取措施消除隐患,防止发生突发事件 D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
A.及时向当地人民政府报告 B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府 C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府 D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府
A.15公里 B.20公里 C.25公里 D.30公里
A.蓝色 B.橙色 C.红色 D.黄色
A.10年以上 B.7年以上 C.5年以上 D.3年以上
A.生产作业与储存作业分开 B.加工作业与包装作业分开 C.有害作业与无害作业分开 D.吊装作业与维修作业分开
A.地方性法规不与法律、行政法规抵触的情况下,可以设定任何种类的行政许可 B.法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可 C.规章可以对法律、发挥设定的行政许可作出具体规定,并可增设行政许可条件 D.行政法规无权对法律设定的行政许可作出具体规定
A.罚款 B.销毁违禁物品 C.责令停产停业 D.没收违法所得
A.职业病危害评价报告 B.职业病危害预评价报告 C.职业病危害因素评估报告 D.职业病控制论证报告
A.当场制作对该企业处1000元罚款的行政处罚决定书,宣读后,交付在场的企业负责人 B.当场制作对该企业处1500元罚款的行政处罚决定书,宣读后,交付在场的企业负责人 C.当场口头做出罚款1000元的行政处罚决定,10日后补办书面决定书并送达给该企业 D.当场口头做出罚款1000元的行政处罚决定,10日后补办书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业
A.可行性论证阶段 B.初级设计阶段 C.总体设计阶段 D.试运行阶段
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同。 B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同。 C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同。 D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同。
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变 B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴 D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
A.1 B.2 C.3 D.5
A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工 D.驾驶机动车
A.6个月内 B.5个月内 C.4个月内 D.3个月内
A.安全生产许可证的有效期是3年,并且不需要年检。 B.由矿产资源管理部门负责安全生产许可证的颁发。 C.安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起,应当在30日内完成审查发证工作。 D.安全生产许可证可以在企业试生产期间提出申请。
A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断 B.企业员工必须在该所进行职业病诊断 C.该所进行职业病诊断时,须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊 D.该所发现企业存在职业病病人,应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
A.建设单位可以根据市场需求压缩合同约定的工期。 B.建设单位应当自开工报告批准之日起10日内,将保证安全施工的措施报送所在地建设行政主管部门或有关部门备案 C.建设单位应当在拆除工程施工10日前,将有关资料报送所在地建设行政主管部门或有关部门备案 D.建设单位应当根据工程需要向施工企业提供施工现场相邻建筑物的相关资料
A.设区的市人民政府安全监督部门 B.设区的市人民政府公安机关 C.县级人民政府安全监管部门 D.县级人民政府公安机关
A.安全管理方案 B.安全技术措施 C.安全培训计划 D.安全投入计划
A.禁止通过内河封闭水域运输剧毒化学品 B.载运危险化学品的船舶在内河航行,必须申请引航 C.运输危险化学品因住宿需要较长时间停车的,应当向当地公安机关报告 D.危险化学品道路运输企业可以配备兼职安全管理人员
A.需要向B市的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证 B.需要向C区的港口行政管理部门申请危险化学品经营许可证 C.需要向A省的安全监管部门申请危险化学品经营许可证 D.不需要申请危险化学品经营许可证
A.应向A市安全监管部门提出申请 B.应向A市公安机关提出申请 C.应向B县安全监管部门提出申请 D.应向B县公安机关提出申请
A.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,仍然进行生产的,由县级以上地方人民政府有关部门责令停产整顿,并处50万元以下的罚款。 B.对1个月内2次以上发现有重大安全生产隐患,仍然进行生产的煤矿,由县级以上地方人民政府有关部门责令立即停产整顿。 C.被责令停产整顿的煤矿擅自从事生产的,,由县级以上地方人民政府有关部门予以关闭 D.被责令停产整顿的煤矿,在停产整顿期间,由有关地方人民政府采取有措施进行监督检查。
A.甲公司必须取得《民用爆炸物品生产许可证》后方可出售本单位生产的乳化震源药柱 B.乙公司向甲公司购买乳化震源药柱,应当通过银行账户交易,不得使用现金或者实物进行交易 C.甲公司见到乙公司提供的《民用爆炸物品生产许可证》5日后,方可进行交易 D.乙公司销售民用爆炸物品后3天内,要将销售的品种、数量和购买单位向所在地设区的市人民政府公安机关备案
A.一般事故 B.较大事故 C.重大事故 D.特别重大事故
A.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最轻的为一级,最重要的为十级 B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请 C.市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论 D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请复查鉴定
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内。 B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇 D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法。
A.使用有毒物品作业场所未经批准不得住人 B.使用有毒物品作业场所应当设置红色区域警戒线 C.高毒作业场所应当与其他作业场所隔离 D.高毒作业场所应当设置黄色区域警示线
A.可以A事务所名义执业 B.可以B事务所名义执业 C.可以个人名义执业 D.不得执业
A.万分之一 B.万分之二 C.万分之三 D.万分之五
A.该厂应在3日内向安全监管部门补报该事故伤亡情况并说明情况 B.该厂无需向安全监管部门补报该事故伤亡人数更新情况 C.安全监管部门应该根据更新的伤亡人数重新界定该事故等级 D.安全监管部门应向本级人民政府补报该事故伤亡人数更新情况
A.化工厂的压力容器 B.商场的电梯 C.海上平台的起重机 D.电厂的锅炉
A.30日内 B.45日内 C.60日内 D.90日内
A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品 B.可以用其他物品代替劳动防护用品 C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品 D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用
A.特种作业操作证需要复审的,应当在期满前90日内,按规定申请复审 B.特种作业操作证申请复审前,特种作业人员应参加不少于8个学时的安全培训 C.按规定参加安全培训,考试不合格的允许补考一次 D.有安全生产违法行为的,复审一律不允通过
A.依法申请建设工程消防验收,依法办理消防设计和竣工验收备案手续并接受抽查 B.依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程,未经审核或者审核不合格的,不得组织施工 C.查验消防产品和具有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料的质量,使用合格产品,保证消防施工质量 D.实行工程监理的建设工程,应当将消防施工质量一并委托监理
A.建筑总面积15000平方米的博物馆 B.建筑总面积20000平方米的客运车站候车室 C.建筑总面积3000平方米的饭店 D.建筑总面积900平方米的托儿所
A.高危行业生产经营单位新上岗的人员,岗前培训时间不少于36学时 B.非高危行业生产经营单位新上岗的人员,岗前培训时间不少于24学时 C.生产经营单位三级安全培训是指厂(矿)级、车间级、部门级安全培训 D.调整工作岗位或离岗一年重新上岗人员,必须进行三级教育培训
A.电气安全 B.消防安全 C.建筑施工安 D.特种设备安全
A.生产经营单位应当每季对事故隐患排查治理情况进行统计分析并报政府有关部门备案 B.生产经营单位将生产经营场所发包、出租的,应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,事故隐患排查、治理由承包、承租单位负全责。 C.对于一般事故隐患,由生产经营单位车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改。 D.对局部停产停业治理的重大事故隐患,政府有关部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在10日内进行现场审查。
A.某评价机构对同一建设项目进行安全预评价和安全验收评价 B.某评价机构与被评价对象通过合同协商确定评价费 C.某业务较多的评价机构将其承揽的项目转包给其他评价机构 D.某评价机构的评价人员仅依据被评价对象提供的书面材料出具评价报告
A.生产经营单位应当根据存在的重大危险源,制定综合应急预案。 B.生产经营单位应当针对某一种类的风险,生产经营单位应当针对危险性较大的岗位,制定专项应急预案。。 C.生产经营单位应当针对某一种类的风险,制定现场处置方案。 D.现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、处置程序等
A.5小时 B.3小时 C.2小时 D.1小时
A.所有生产经营单位应当组织专家对本*单位编制的应急预案进行论证。论证应当形成书面纪要并附有专家名单。B.省级安全监管部门编制的应急预案无需组织有关专家进行审定;设区的市、县级安全监管部门编制的,应当组织行审定C.参加生产经营单位应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的政府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家。D.生产经营单位的应急预案经评审或者论证后,由生产经营单位分管安全的领导签署公布。
A.警告或记过 B.记过或记大过 C.记大过或降级 D.撤职或开除公职
A.安全设计 B.安全审核 C.安全评价 D.安全检测
A.对安全生产条件进行论证,不需要进行安全预评价 B.不需要对安全生产条件进行论证,单需要进行安全预评价 C.需要对其安全生产条件进行论证和安全预评价 D.仅需对其安全生产条件进行综合分析,形成书面报告并备案
A.60日 B.90日 C.180日 D.210日