某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

职务							现有人数							年平均人员调动概率																												年平均 离职率
														销售总监							销售经理							销售主管							销售员
销售总监							1							0.8																												0.2
销售经理							2							0.1							0.8																					0.1
销售主管							10														0.1							0.7														0.2
销售员							80																					0.1							0.6							0.3

该企业制定的员工培训计划的主要目标是______。