在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种...

动机有（）。

A．两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B．两个要素：内在动机和外在动机
C．三个要素：内在动机、外在动机和努力水平
D．三个要素：决定人行为的方向，及选择作出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。

你可能感兴趣的试题

动机有（）。

在激励理论中，（）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果：

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人时他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。

勒温的研究发现，从属于（）领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。

俄亥俄州大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满蒽度。

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（）。

组织结构的内涵是（）。

组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是（）。

在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是（）。

关于组织的人力资源与物质资产的表述。正确的是（）。

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（）。

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。

在简单/静态环境中（）组织形式效果较好。

“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。

混合型人力资源信息系统的缺点是（）。

工作分析在企业管理中的作用不包括（）。

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（）。

工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是( )。

关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是（）。

工作扩大化和工作丰富化对（）员工的激励作用较小。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步，可以减少工作量和降低成本。

面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为( )。

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。

下列评价中心的形式中，( )是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为( )。

人力资源规划根据( )可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。

在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。

下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。

股票期权计划的优点在于( )。

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。

关于职业生涯锚特点的陈述，错误的是( )。

反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。

《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( )。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。

下列关于家庭生产理论的表述错误的是( )。

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现( )原则。

在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。

下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。

关于高等教育的说法，正确的是( )。

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举（）名代表人参加仲裁活动。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。

社会保险法律适用的基本要求不包括( )。

下列不属于劳动争议的是( )。

我国《劳动法》规定，不得安排( )从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

停工留薪期一般不超过( )。

下列（）情况下，高中毕业生更愿意上大学。

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资，二级伤残为（）个月的本人工资。

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（）作为当事人。

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。

企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。