多项选择题

马斯洛需要层次理论的主要观点有 ( )

A．人的需要可以分为五个层次
B．人的需要是逐层上升的
C．人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更受其相对报酬的影响
D．已经得到满足的需要不再起主要激励作用
E．当较高层次需要一再遭受挫折时，人们则会重新追求较低层次的需要

你可能感兴趣的试题

多项选择题

人们常说“管理是一门艺术”强调的是 ( )

A．管理的实践性
B．管理的复杂性
C．管理的科学性
D．管理的变动性
E．管理的灵活性

多项选择题

国际直接投资形式包括 ( )

A．合资进入
B．独资进入
C．新建进入
D．购并进入
E．特许进入

多项选择题

目标管理的特点包括 ( )

A．具有目标体系是一种系统的管理
B．实行参与管理是一种民主的管理
C．实行自我控制是一种觉醒的管理
D．注重管理实效是一种成果管理
E．具有目标体系是一种强制的管理

多项选择题

计划是 ( )

A．面向未来的
B．现状的描述
C．面向行动的
D．过去的总结
E．赶不上变化的，所以没有用途

多项选择题

20世纪90年代以来产生的新的管理思想有 ( )

A．科学管理理论
B．精益思想
C．业务流程再造
D．核心能力理论
E．全面质量管理

多项选择题

常见的奖励形式有 ( )

A．提高工作报酬
B．工作内容丰富化
C．精神鼓励
D．带薪休假
E．批评教育

多项选择题

波特的企业价值链模型中的辅助活动包括 ( )

A．服务
B．企业基础设施
C．人力资源管理
D．技术开发
E．采购活动

多项选择题

马斯洛需要层次理论的主要观点有 ( )

A．人的需要可以分为五个层次
B．人的需要是逐层上升的
C．人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更受其相对报酬的影响
D．已经得到满足的需要不再起主要激励作用
E．当较高层次需要一再遭受挫折时，人们则会重新追求较低层次的需要

多项选择题

事业部型结构的主要优点是 ( )

A．有利于培养管理者的综合能力
B．最大限度发挥参谋部门的作用
C．避免活动和资源的重复配置
D．命令高度统一
E．强调结果

多项选择题

有关人性的假设主要有 ( )

A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自私人”假设
D．“复杂人”假设
E．“自我实现人”假设