（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表...

单项选择题（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。

A．心理测试
B．人格测试
C．兴趣测试
D．能力测试

1.单项选择题面试考官始终处于主导地位的内容不包括( )。

A．考官安排、组织和实施面试
B．考官要达到预定的面试目标
C．考官要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
D．面试考官和应聘者之间是双向选择关系

2.单项选择题熟人推荐的方法，适用的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业( )人才招聘。

A．领导
B．技术
C．管理
D．专业

3.单项选择题已办理就业证的外国人，应在入境后( )日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

A．15
B．20
C．25
D．30

4.单项选择题以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。

A．员工优化配置
B．员工配置
C．员工重组配置
D．员工技能配置

5.单项选择题以下对组织企业内部劳动协作基本要求不合理的是( )。

A．尽可能地固定各种协作关系
B．实行经济合同制
C．全面加强计划、财务、劳动人事等项管理
D．增强协作意识

6.单项选择题在面试中，“问”、“听”、“观”、“评”是几项重要而关键的( )。

A．提问方法
B．提问技巧
C．基本功
D．提问观察

7.单项选择题校园招聘会采用( )工作。

A．广告
B．海报宣传
C．网络登记
D．大会宣传

8.单项选择题单班制还是多班制，主要取决于企业( )的特点。

A．生产
B．产品需要
C．生产工艺
D．工作量要求

9.单项选择题能力测试方法的另一种表达是( )。

A．情境模拟测试
B．考察协调能力测试
C．沟通能力测试
D．实践模拟测试

10.单项选择题根据情境模拟测试内容的不同，下列哪项不属于情境模拟测试( )。

A．语言表达能力测试
B．组织能力测试
C．会议组织能力测试
D．事务处理能力测试