多项选择题

组织文化的特征主要有 ( )

A．超个体的独立性
B．相对稳定性
C．融合继承性
D．发展性
E．沉淀性

你可能感兴趣的试题

多项选择题

计划工作的基本特征有 ( )

A．目的性
B．首位性
C．挑战性
D．效率性
E．普遍性

多项选择题

德国著名的社会学家韦伯认为一切社会组织的基础是 ( )

A．等级
B．公平
C．秩序
D．权威
E．行政制

多项选择题

下列属于孔茨计划层次体系内容的有 ( )

A．目的
B．目标
C．政策
D．规划
E．预算

多项选择题

影响决策的环境因素主要有 ( )

A．环境的稳定性
B．市场结构
C．买卖双方在市场上的地位
D．组织文化
E．问题的紧迫性

多项选择题

组织文化的特征主要有 ( )

A．超个体的独立性
B．相对稳定性
C．融合继承性
D．发展性
E．沉淀性

多项选择题

下列关于领导和管理的关系的说法正确的是 ( )

A．管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B．领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C．领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D．领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念
E．领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程

多项选择题

扁平式组织结构的优点主要有 ( )

A．管理费用低
B．信息纵向传递速度快、失真少
C．有利于激发下属积极性、培养下属管理能力
D．管理严密
E．权力集中，指挥统一

多项选择题

组织文化的制度层包括 ( )

A．规章制度
B．道德规范
C．员工行为
D．工作环境
E．俱乐部

多项选择题

解聘的方式主要有 ( )

A．解雇
B．自然减员
C．调换岗位
D．缩短工作周
E．提前退休

多项选择题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需求有 ( )

A．成就的需要
B．生存的需要
C．安全的需要
D．权力的需要
E．依附的需要