单项选择题

威廉·大内认为，文化意味着一个企业的______

A．规范
B．制度
C．价值观
D．标准

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单项选择题

威廉·大内认为，文化意味着一个企业的______

A．规范
B．制度
C．价值观
D．标准

单项选择题

组织文化的积极功能不包括______

A．导向功能
B．凝聚功能
C．激励功能
D．弱化功能

单项选择题

在组织文化创建的调查分析阶段，调查的原则不包括______

A．客观、全面
B．讲求实效
C．无计划性
D．遵循伦理

单项选择题

组织文化发展的内在机制中的“硬件”部分不包括______

A．厂房
B．生产方式
C．用户评价
D．生活作风

单项选择题

组织中的人员素质不包括______

A．高层领导者素质
B．中层领导者素质
C．员工素质
D．社会人员素质

单项选择题

______是组织文化的精髓。

A．调适
B．激励
C．创新
D．辐射

单项选择题

关于传播执行阶段的特点，下列说法中错误的是______

A．它是一个动态过程
B．执行过程中有创造性
C．走群众路线
D．传播执行具有广泛的影响性

单项选择题

______是企业家的基本精神。

A．创新
B．冒险
C．学习
D．胸怀

单项选择题

______是指在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。

A．权力距离
B．个人主义
C．集体主义
D．不确定性避免

单项选择题

______从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。

A．单环学习
B．双环学习
C．自主型学习
D．行动型学习

单项选择题

______指出，自主型学习是一个过程，在这一过程中，个体带头诊断其学习需求、规划学习目标，确定学习的人力资源和材料资源，选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。

A．诺尔斯
B．普利斯基尔
C．梅奥
D．罗伯特·豪斯

单项选择题

学习型组织的核心是______

A．在组织内部建立组织思维能力
B．系统思考
C．创新
D．团队学习

单项选择题

学习型组织的关键特征是______

A．系统思考
B．团队学习
C．创新
D．深度会谈

单项选择题

组织学习的基础是______

A．系统思考
B．团队学习
C．创新
D．深度会谈

单项选择题

______来源于员工个人的愿景又高于个人愿景。

A．团队的共同愿景
B．领导的共同愿景
C．组织的共同愿景
D．设计师的共同愿景

单项选择题

学习型组织的本质特征是______

A．善于持续性学习
B．深度会谈
C．互相辩论
D．敢于实践