在工作分析中，编制描述的是（）。

单项选择题在工作分析中，编制描述的是（）。

A.职位数量
B.职位质量
C.职位结构
D.职位功能

1.单项选择题工作的定义很多，狭义的工作就是（）。

A.项目
B.任务
C.工程
D.职务

2.单项选择题下列选项属于过程型激励理论的是（）。

A.期望理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.需要层次理论

3.单项选择题组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）。

A.行为幅度制度
B.行为导向制度
C.行为归化制度
D.行为时空制度

4.单项选择题美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是（）。

A.能力
B.人格
C.情绪
D.情境

5.单项选择题与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

A.强调员工技能的高度专业化
B.薪酬系统更加关注外部公平性
C.为员工提供较宽广的职业通道
D.培训主要集中在强化员工的协作能力上