劳动监察程序包括（）

A．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
B．劳动关系是生产关系的部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分
C．劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提
D．劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

单项选择题

以下观点不正确的是（）

A．人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大
B．在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面
C．晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段
D．效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省

单项选择题

《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（）内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为

A．20天
B．1个月
C．15天
D．1星期

单项选择题

未成年工是指（）的劳动者

A．14周岁至16周岁
B．14周岁至18周岁
C．16周岁至18周岁
D．18周岁至20周岁

单项选择题

已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证

A．15
B．30
C．60
D．90

单项选择题

劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订（）而建立的劳动权利与劳动义务关系

A．劳务协议
B．聘用合同
C．上岗证书
D．劳动合同

单项选择题

劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提出诉讼

A．10
B．15
C．20
D．30

单项选择题

下列关于劳动合同的观点不正确的是（）

A．劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B．劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C．劳动合同法律关系由主体和客体构成
D．劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

单项选择题

不属于奖金的是（）

A．超产奖
B．质量奖
C．节约奖
D．成果奖

单项选择题

行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（）

A．刑事责任
B．民事责任
C．法律责任
D．行政责任

单项选择题

劳动监察又称劳动保障监察，是（）机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动

A．劳动监察
B．劳动仲裁
C．劳动行政
D．人民法院

单项选择题

下列观点错误的有（）

A．按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资
B．醉酒导致伤亡的，不属于工伤
C．劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位
D．劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级

单项选择题

劳动监察处罚的方式不包括（）

A．责令用人单位改正
B．警告
C．罚款
D．处分

单项选择题

{{HTML}}下列选项中，不属于成就需要高的人的突出特点的是( ? ?)。
? ?A．选择适度的风险 ? ?B．喜欢能够得到及时的反馈
? ?C．有较强的责任感 ? ?D．乐于帮助下属完成业绩

单项选择题

劳动监察程序包括（）

A．立案、调查、处理
B．立案、调查、处罚
C．调查、处理、处罚
D．立案、处理、处罚

劳动监察程序包括（）

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《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（）内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为

未成年工是指（）的劳动者

已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证

劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订（）而建立的劳动权利与劳动义务关系

劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提出诉讼

下列关于劳动合同的观点不正确的是（）

不属于奖金的是（）

行为人因违反劳动法律规定，不履行法律规定时，依法应当承担责任，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任是（）

劳动监察又称劳动保障监察，是（）机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动

下列观点错误的有（）

劳动监察处罚的方式不包括（）

{{*HTML*}}下列选项中，不属于成就需要高的人的突出特点的是( ? ?)。 ? ?A．选择适度的风险 ? ?B．喜欢能够得到及时的反馈 ? ?C．有较强的责任感 ? ?D．乐于帮助下属完成业绩

劳动监察程序包括（）

{{HTML}}下列选项中，不属于成就需要高的人的突出特点的是( ? ?)。
? ?A．选择适度的风险 ? ?B．喜欢能够得到及时的反馈
? ?C．有较强的责任感 ? ?D．乐于帮助下属完成业绩