单项选择题

不符合正式组织特点的是

A．有明确的规章制度
B．有共同的工作目标
C．分工专业化但强调协调配合
D．成员的工作及职位可以相互替换
E．组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好

你可能感兴趣的试题

单项选择题

决策的类型不包括

A．战略决策与战术决策
B．程序化决策与非程序化决策
C．确定性、不确定性和风险性决策
D．个人决策与团体决策
E．总体决策和局部决策

单项选择题

团体决策的方法不包括

A．头脑风暴法
B．德尔菲法
C．电子会议法
D．全体成员大会法
E．名义集体决策法

单项选择题

满意的决策不包括

A．符合领导标准
B．符合全局性标准
C．符合适宜性标准
D．符合经济性标准
E．由决策者选出

单项选择题

不符合正式组织特点的是

A．有明确的规章制度
B．有共同的工作目标
C．分工专业化但强调协调配合
D．成员的工作及职位可以相互替换
E．组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好

单项选择题

最简单的组织类型是

A．直线型
B．职能型
C．直线一参谋型
D．分部型
E．委员会

单项选择题

不符合组织设计特点的是

A．将组织内各要素进行合理组合
B．建立和实施一种特定组织结构的过程
C．是有效管理的必备手段之一
D．统一组织内的权利应相对分散，实施“多元化管理”
E．注意避免机构重叠

单项选择题

护理组织文化建设不正确的是

A．易接受性
B．群众性
C．针对性
D．独特性
E．交流性

单项选择题

组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次(级)数量是

A．0～1
B．1～2
C．2～4
D．4～6
E．6～8

单项选择题

组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特点是

A．文化性
B．综合性
C．整合性
D．自觉性
E．实践性

单项选择题

符合小组护理工作模式特点的是

A．便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好
B．护士轮换频繁，护理缺乏连续性
C．护理工作被视为机械性和重复性劳动
D．存在不利护患沟通的局限性
E．护理工作节奏加快，护士工作压力较大

单项选择题

组织图不提供的信息是

A．指挥关系
B．人、财、物的流向
C．管理幅度
D．集中与分散
E．组织规模

单项选择题

一对一方式的专人护理工作方法称为

A．个案护理
B．功能制护理
C．小组护理
D．责任制护理
E．综合护理

单项选择题

对人力资源管理的理论阐述不正确的是

A．人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B．目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C．人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D．人力资源管理可以充分调动人的积极性
E．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

单项选择题

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．公平竞争原则
D．用人之长原则
E．系统管理原则

单项选择题

护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

A．满足患者护理需要原则
B．合理结构原则
C．优化组合原则
D．经济效能原则
E．动态调整原则

单项选择题

影响护理人员编设最主要的因素是

A．工作量和工作质量
B．人员素质
C．人员比例和管理水平
D．工作条件
E．政策法规

单项选择题

不属于医院院内培训方法的是

A．临床实践
B．定期查房
C．全脱产学习
D．专题讲座
E．实际操作训练

单项选择题

不属于护理人员继续教育中I类学分项目的是

A．国家卫生部审批认可的国家教育项目
B．省审批认可的继续教育项目
C．市审批认可的继续教育项目
D．卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目
E．区、县审批认可的继续教育项目。

单项选择题

护理人才结构的群体结构不包括

A．专业结构
B．能级结构
C．年龄结构
D．品德结构
E．智能结构

单项选择题

属于领导者权力性影响力的构成因素是

A．感情因素
B．能力因素
C．知识因素
D．职位因素
E．品格因素

单项选择题

护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是

A．监督控制
B．合理合法
C．以信为重
D．权责对等
E．视能授权

单项选择题

根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A．高工作，高关系
B．高工作，低关系
C．中工作，中关系
D．低工作，高关系
E．低工作，低关系

单项选择题

对授权理解正确的是

A．授权后领导不再承担最终的责任
B．被授予的下属具有一定的权利和责任
C．被授权的下属无自主权
D．被授权的下属无需监管
E．授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

单项选择题

不符合功能制护理工作模式特点的是

A．是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式
B．以各项护理活动为中心的护理工作方法
C．每个护理人员从事相对固定的护理活动
D．存在不利护患沟通的局限性
E．节省人力、经费、设备