多项选择题

组织文化的制度层包括 ( )

A．规章制度
B．道德规范
C．员工行为准则
D．工作环境
E．俱乐部

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多项选择题

科学管理理论的代表人物主要有 ( )

A．吉尔布雷斯夫妇
B．泰罗
C．约翰.费耶维舍
D．甘特
E．罗伯特.豪斯

多项选择题

法约尔认为企业除管理外的经营活动包括 ( )

A．技术
B．商业
C．财务
D．会计
E．安全

多项选择题

下列关于管理理论的观点正确的是 ( )

A．组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构
B．中国早期管理思想博大精深，管理理论最早出现在东方
C．行为管理理论早期被称为人际关系学说，以后发展为行为科学，即组织行为理论
D．把错事干好的组织是有效率无效果的
E．古典管理理论是指：科学管狸理论、管理过程理论、管理科学理论

多项选择题

实践中计划的组织施行之有效的方法主要有 ( )

A．目标管理
B．滚动计划法
C．计划连贯性
D．网络计划技术
E．甘特图法

多项选择题

与外部招聘相比，内部提升的优点包括 ( )

A．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B．有利于被聘者迅速展开工作
C．有利于调动员工的工作积极性
D．有利于保证选聘工作的正确性
E．有利于吸引外部人才

多项选择题

组织文化的制度层包括 ( )

A．规章制度
B．道德规范
C．员工行为准则
D．工作环境
E．俱乐部

多项选择题

下列对民主式领导者的说法正确的是 ( )

A．民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与
B．民主式领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标
C．由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本
D．民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高
E．相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资源

多项选择题

处理冲突的策略主要有 ( )

A．妥协
B．回避
C．迁就
D．强制
E．合作

多项选择题

控制的必要性主要是因为 ( )

A．环境的变化
B．管理权力的分散
C．工作能力的差异
D．组织规模的大小
E．员工自觉的程度

多项选择题

关于反馈控制，正确的是 ( )

A．可为未来计划的编制提供借鉴
B．也称为过程控制
C．可防患于未然
D．适用于财务分析
E．能随时发现活动中偏离计划的现象